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[고양=뉴시스] 김혜진 기자 = 제47회 맘앤베이비 엑스포가 열린 20일 오전 경기 고양시 킨텍스를 찾은 관람객들이 육아 용품을 살펴보고 있다.2024.06.20./사진=김혜진
하루 최대 2시간까지 사용 가능한 공무원 육아시간의 대상 자녀가 기존 5세 이하에서 8세 또는 초등학교 2학년 이하까지 확대된다.육아를 위해 근로시간을 단축한 공무원의 소득보전을 위해 지급하는 육아기 근로시간 단축수당의 봉급 100% 지원구간을 주당 최초 5시간에서 최초 10시간으로 확대한다.

인사혁신처는 이 같은 내용의 국가공무원 복무규정 및 공무원 수당 등에 관한 규정 개정안이 25일 국무회의를 통과했다고 밝혔다.이번 개정안은 육아 친화적이고 생산적인 공직 근무여건을 조성하기 위한 것 다음달 2일 공포 후 즉시 시행된다.

개정안을 보면 우선 하루 최대 2시간까지 사용 가능한 육아시간의 대상 자녀를 5세 이하에서 8세 또는 초등학교 2학년 이하까지 확대해 초등학생 자녀에 대한 돌봄 지원을 강화한다 사용기간도 총 24개월에서 36개월로 늘어나 육아시간을 보다 효율적으로 사용이 가능해진다.

또 육아휴직 대신 근로시간을 단축해 시간선택제공무원(주당 15~35시간 근무)으로 전환한 공무원에게 주당 10시간 단축분까지 월봉급액의 100%(상한액 200만원)를 육아기 근로시간 단축수당으로 지급한다.기존에는 주당 5시간까지만 월봉급액의 100%를 지급했다.

아울러 최대 3일까지만 유급이던 가족돌봄휴가를 자녀 수에 비례해 유급으로 사용할 수 있도록 확대한다.예컨대,호나우지뉴 챔피언스리그자녀가 3명이면 4일,호나우지뉴 챔피언스리그4명이면 5일로 가산해 부여하는 방식이다.이밖에 저연차 공무원의 사기진작을 위해 재직기간이 1년 이상 4년 미만인 공무원의 연가일수를 현행 12~15일에서 15~16일로 확대하고,호나우지뉴 챔피언스리그현행 10년인 저축연가 소멸시효를 폐지해 장기휴가를 활성화하는 내용 등도 이번 개정안에 담겼다.

김승호 인사처장은 "이번 개정안은 실무직 공무원들의 사기진작 및 일-육아 병행 가능한 환경을 조성하기 위한 것"이라며 "저출생 추세 반전을 위해 지속적으로 육아시간 대상 자녀의 연령을 조속히 추가 확대하는 등 돌봄제도를 확대·개선해 나가겠다"고 말했다.

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