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허윤홍 GS건설 대표이사.[사진 출처 = GS건설]허윤홍 GS건설 대표이사가 12일 사내게시판을 통해 GS건설의 새 비전을 공개했다. ![허윤홍 GS건설 대표이사.[사진 출처 = GS건설]](https://imgnews.pstatic.net/image/009/2024/07/12/0005333903_001_20240712175819428.jpg?type=w647)
4분짜리 비전 선포 동영상에는 “투명한 신뢰와 끊임없는 혁신으로 더 안전하고 행복한 삶의 미래를 완성합니다”라는 내용이 담겼다.단순 시공을 넘어 더 나은 세상을 건설하는 건강한 기업이 되겠다는 게 GS건설의 다짐이다.
허 이사는 사회전반의 지지를 얻기 위해서는 무엇보다 투명한 신뢰가 우선돼야 한다고 강조했다.또한,브라이턴 & 호브 앨비언 fc 대 웨스트 햄 순위지속가능한 성장을 위해 끊임없는 혁신과 새로운 변화의 시도가 뒷받침돼야 한다고 봤다.
이를 바탕으로 GS건설이 추구하는 궁극적인 가치인‘더 안전하고 행복한 삶의 미래를 완성해 나가겠다’는 포부다.
새 비전과 함께 임직원이 가져야 할 마인드셋과 조직문화 정체성 형성을 위한 ▲고객지향 ▲신뢰 ▲자율과 책임 ▲정도경영 ▲미래지향 ▲전문성 등 6개의 핵심가치도 공개됐다.
GS건설은 새로운 비전과 핵심가치를 정하기 위해 지난 몇 달간 외부 전문기관과 협업,사업 포트폴리오와 조직 역량에 대해 객관적으로 진단하는 과정을 거쳤다.이어,비전 수립 워크숍을 통해 청취된 의견을 반영했다.
앞으로 GS건설은 새로운 비전과 함께 안정적인 사업 포트폴리오를 구축하고,브라이턴 & 호브 앨비언 fc 대 웨스트 햄 순위리스크 관리체계를 더욱 강화해 외형 성장보다는 내실을 다져 회사를 더욱 안정적으로 운영해 나간다는 각오다.
일하는 방식에도 지속적인 변화를 도모,수평적 조직 문화를 통해 모든 직원이 자유롭게 의견을 제시하고 자율적으로 일할 수 있도록 호칭 단일화도 추진하기로 했다.
디지털 기반의 업무 인프라도 구축해 나갈 계획이다.GS건설은 이러한 변화를 통해 조직의 유연성을 높여 더욱 안전하고 책임감 있는 기업으로 성장해 나갈 것으로 기대하고 있다.
허 대표는 “투명한 신뢰와 끊임없는 혁신으로 더 안전하고 행복한 삶의 미래를 완성한다는 새로운 비전을 통해 회사의 궁극적인 존재 이유를 명확히 할 것”이라며 “모든 이해관계자들로부터 더욱 신뢰받고 사랑받는 회사로 거듭나겠다”고 밝혔다.
