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글로컬 추진위원회로부터 핵심 전략 설명 들어창원 재도약과 국가산업단지 디지털 대전환을 이끌며 글로컬대학 30 사업 본 지정을 위한 혁신을 이어가고 있는 경남대학교가 글로컬대학 30 및 RISE 사업의 안정적 추진에 필요한 구성원들의 지지와 역량을 결집하기 위해 직원협의회와 간담회 시간을 가졌다. 직원협의회 간담회 단체 사진. 
2일 오전 11시 국제세미나실에서 열린 간담회에서는 대학 행정 주체인 직원을 대표하는 직원협의회 임원이 참석한 가운데,32레드경남대 글로컬대학 30 사업을 이끄는 추진위원회로부터 글로컬대학 혁신기획서와 핵심 전략,32레드구체적 실행계획 등을 설명받았다.
특히 주요 핵심 전략인 ▲개방과 연계 협력을 통한 캠퍼스 확장(HUB-SPOKE전략) ▲수요 기반 디지털 융합인재양성을 위한 교육과정 혁신 ▲융합인재 양성을 위한 학사구조혁신 등에 대한 대학 구성원의 이해를 돕기 위한 질의 응답시간도 가졌다.
이성호 직원협의회장은 “경남대는 지난 78년간 15만 명의 인재를 배출하며 지역사회 전 분야를 선도해 온 명문사학”이라며 “경남대‘글로컬대학 30 사업’본 지정은 대학의 경쟁력 확보를 넘어 지역산업구조의 변화와 고도화를 이끌어 내고,32레드지역사회와 대학이 함께 발전하는 혁신 생태계의 중심이 될 것”이라고 말했다.
