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성과공유제는 위·수탁 기업이 산업 현장에서 필요한 개선 과제를 공동으로 수행하고 그 성과를 공유하는 제도다.포스코는 중소기업과의 상생협력을 위해 2004년부터 이 제도를 도입해 운영해 오고 있다.
포스코는 과제 추진을 통해 재무성과가 발생할 경우 절감 금액의 50%를 과제 참여 기업에 보상하고,야구 주모각종 인센티브를 부여한다.자율적인 개선 활동에 대한 동기를 제공하기 위한 취지다.참여 기업은 기술력을 확보함과 동시에 수익성을 향상할 수 있다.포스코는 전문성과 역량을 갖춘 기업을 통해 제품을 공급받을 수 있어 장기적으로 상호 경쟁력을 강화할 수 있다.
포스코는 성과공유제 도입 직후인 2004년 7월부터 올해 6월까지 총 2344개사와 함께 국산화,야구 주모원가절감,야구 주모안전환경,매출 확대 등 다양한 영역에서 총 5565건의 개선 과제를 수행했다.성과보상 누적 금액은 약 8255억원이다.
포스코 관계자는 "성과공유제를 대기업과 중소기업이 함께 경쟁력을 강화하여 강건한 산업 생태계를 구축하는 솔루션으로 적극 활용하고 있다"며 "향후에도 성과공유제를 통해 이들이 성장할 수 있는 발판을 제공하고,야구 주모개발된 기술을 확대 적용해 상호 경쟁력 강화에 지속 나설 예정"이라고 설명했다.
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