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4일 업계에 따르면 삼성전자는 오늘 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금'(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 공지했습니다.
TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로,매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급합니다.
삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에서 메모리 사업부는 기본급의 75%로 공지된 것으로 알려졌습니다.
지난해 반도체 업황 악화로 상반기 성과급으로 기본급의 25%을 지급했는데,쉽올해 1분기 1조9천억원대의 영업이익을 내며 흑자전환에 성공하며 업황이 나아지며 개선됐습니다.
사업부별 지급률은 파운드리 사업부 37.5%,시스템LSI 37.5%,쉽반도체연구소 75% 등으로 책정됐습니다.
디바이스경험(DX) 부문의 경우 모바일경험(MX) 사업부에서 갤럭시S24 판매 호조로 기본급의 75%의 성과급을 받을 것으로 공지됐습니다.
영상디스플레이(VD)사업부는 50%의 성과급을 받을 예정입니다.
삼성전자의 성과급 제도는 연 2회씩 지급되는 TAI와 연 1회 지급하는 '초과이익성과급'(OPI·Overall Performance Incentive)으로 나뉩니다.
삼성전자는 오는 5일 2분기 잠정 실적을 발표합니다.사업부별 구체적인 실적은 공개하지 않지만,쉽업계에서는 삼성전자가 반도체 사업에서만 4조∼5조원의 영업이익을 냈을 것으로 전망하고 있습니다.
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