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임신·출산·육아 복지 혜택 늘려
출산 축하금 300만·500만원
난임 시술비 지원 대상 제한 無[서울경제]
현대백화점이 육아 친화적인 기업문화를 만들기 위해 자체 운영 중인 사내 복리후생 프로그램‘일가정 제도’를 확대한다고 7일 밝혔다.일가정 제도는 임신·출산·육아 관련 복지 혜택으로,fc 바이에른 뮌헨 대 하이덴하임 순위저출산을 극복하고 육아에 친화적인 기업문화를 만들기 위해 도입됐다.
먼저 현대백화점은 출산축하금을 상향 조정한다.첫째 자녀와 둘째 자녀 출산 시 지원액을 각각 300만 원,fc 바이에른 뮌헨 대 하이덴하임 순위500만 원으로 늘렸고,fc 바이에른 뮌헨 대 하이덴하임 순위셋째 이상 출산 시에는 1000만원을 지급한다.
임신 준비 지원 내용도 강화했다.임신에 어려움을 겪는 직원들을 위해 난임 시술비 지원 대상을 근속년수와 횟수에 제한을 두지 않고 지원한다.또 임신한 배우자의 검진에 동행할 수 있도록 유급휴가 제도를 신설했다.이와 함께 기존 만 8세 이하 자녀를 둔 여성 직원을 대상으로 했던 가사도우미 지원 제도를 남성 직원까지 확대하고,fc 바이에른 뮌헨 대 하이덴하임 순위지원 횟수도 월 1회에서 2회로 늘렸다.
민왕일 현대백화점 경영지원본부 부사장은 “앞으로도 직원들이 임신·출산·육아 시기에 안정감을 얻고 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 실질적인 지원 제도를 마련해 나갈 것”이라고 말했다.
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