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[서울=뉴시스]이주혜 기자 = KB국민은행이 국가적 문제로 대두된 저출생 극복에 기여하기 위해 출생·육아 관련 복지 및 인사 제도를 대폭 확대한다고 27일 밝혔다.
KB국민은행에 따르면 노사는 저출생 문제에 선제적으로 대응하기 위해 사내 출생·육아 관련 제도 전반을 점검하고 이를 토대로 실효성 있는 개선방안을 마련했다.개선방안은 크게 4가지로 ▲출생 장려금 상향 ▲난임 의료비 지원 강화 ▲배우자 출산 휴가 확대 ▲육아기 근로시간 단축 이용 활성화를 추진한다.
출생 장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원한다.기존 자녀별 첫째 80만원,알힐랄 대 알나스르 순위둘째 100만원,알힐랄 대 알나스르 순위셋째 이후 300만원 지급에서 각각 1000만원·1500만원·2000만원으로 대폭 상향한다.의료비 지원도 강화한다.본인이나 배우자 난임 치료 시 현행 최대 500만원에서 100% 증가한 최대 1000만원을 지원한다.
배우자 출산 휴가 기간도 연장한다.출산일로부터 90일 이내에서 10일 동안 휴가 사용이 가능했으나 이를 20일로 확대했다.육아기 근로시간 단축 요건도 '9세 또는 초등학교 3학년 이하 자녀'를 둔 경우에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'로 완화해 이용 가능 대상의 범위를 넓혔다.
KB국민은행 노사는 이번 개선방안에 대해 전날 합의를 완료하고 출생 장려금 상향,알힐랄 대 알나스르 순위난임 의료비 지원 강화를 즉시 시행했다.배우자 출산 휴가 확대,알힐랄 대 알나스르 순위육아기 근로시간 단축 이용 활성화는 올해 하반기부터 적용할 방침이다.
KB국민은행 관계자는 "지속가능한 사회를 위한 저출생 극복의 필요성에 노사 모두가 적극 공감해 출생 및 육아 지원 강화에 합의를 이루게 됐다"며 "앞으로도 저출생을 비롯해 전세사기,알힐랄 대 알나스르 순위보이스피싱 등 우리 사회 내 다양한 문제 해결에 기여할 수 있도록 상생과 기업의 사회적 책임 실천에 더욱 최선을 다하겠다"고 말했다.
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