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잡코리아,발로란트 꺼짐경력 연차별 '직장 내 추구 가치' 조사
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가치를 느끼는 요인 2순위는 연차에 따라 달랐다.경력 9년 이하의 직장인들은 성장 가능성이 중요한 가치 2순위라고 답했다.특히 경력 6년 이하 저연차에서 이에 대한 욕구가 큰 것으로 나왔다.3년 이하(45%)와 4~6년 차(46.4%) 40%를 넘어섰고 7~9년 차도 32.8%가 이를 꼽았다.
반면,발로란트 꺼짐경력 10년 이상 직장인들은 업무와 개인 생활의 밸런스,발로란트 꺼짐즉 워라밸(45.5%)을 중요한 가치 2순위로 선택했다.
이 외에 △동료와의 팀워크(17.3%) △상급자 및 동료로부터의 인정 및 평판(11.5%) △승진(7.3%) 등이 꼽혔다.
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