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그동안 일반 공공기관 대비 0.5%p 낮게 적용올해 금융감독원의 인건비 예산이 공공기관 수준으로 늘었다.그간 금감원은 고임금 공공기관에 준하는 평가를 받아,인건비 예산을 일반 공공기관 증가율보다 0.5%포인트(p) 낮게 책정받았다.
16일 금융위원회와 금융감독원에 따르면,로또 전자복권금융위는 올해 금감원의 인건비 예산을 전년보다 2.5% 늘려 잡았다.공공기관 예산 지침에 나온 임금 인상률 2.5%를 적용했다. [사진=금융감독원] ![[사진=금융감독원]](https://imgnews.pstatic.net/image/031/2024/07/16/0000853646_001_20240716135307305.jpg?type=w647)
금융위 관계자는 "재작년까지 금감원이 고임금 기관 기준에 해당해 지난해 인건비 예산은 공공기관 증가율보다 0.5%p 낮게 적용했다"며 "지난해 금감원 연봉이 고임금 기관 수준에 미달함에 따라 올해 예산은 공공기관과 같은 2.5%로 늘리게 됐다"고 설명했다.
금융위는 공공기관 예산 운용 지침에 맞춰 금감원 예산을 배정한다.고임금 공공기관은 연봉이 해당 산업 평균의 110% 이상이고,로또 전자복권공공기관 평균의 120% 이상인 곳을 말한다.고임금 기관은 일반 기관보다 인건비 예산 증가율을 0.5%p 낮게 책정한다.
금감원 연봉 협상은 보통 연말에 한다.반드시 인건비 예산 증가율대로 개인 연봉을 올리는 건 아니지만,로또 전자복권통상적으로 예산 인상률과 같게 연봉을 조정하고 있다.내년 연봉 인상률은 올해보다 높아질 전망이다.작년 인건비 예산 증가율은 1.2%였다.
금감원은 10여년 전만 해도 국내 최고 연봉 수준을 기록해 '신의 직장'으로 불렸다.하지만 금융회사들과 달리 공공기관 지침을 따르다 보니,연봉 상승률이 현저히 낮았다.점차 차이가 줄어 지난해 금융권 평균 연봉의 110% 미만으로 내려간 것이다.
지난해 금감원 직원의 평균 연봉은 1억1061만원이다.5년 전인 2018년 1억538억원보다 4.96%(523억원) 증가하는 데 그쳤다.지난해 기준 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리은행) 1억1600만원,로또 전자복권5대 증권사(삼성·NH투자·한국투자·KB·미래에셋증권) 1억3800만원보다 1100만~3300만원가량 낮았다.
상대적으로 낮은 연봉 문제로 이직하는 젊은 금감원 직원들도 적지 않았다.21대 국회 홍성국 당시 더불어민주당 의원실이 발표한 자료에 따르면 지난해 금감원 퇴직자 49명 중 20대 직원은 7명,로또 전자복권30대는 6명이었다.전체 퇴사자 4명 중 1명은 20·30 세대였다.
금감원 관계자는 "젊은 층이 퇴사하는 이유 중 급여 사항이 가장 크다"며 "회계법인 등 비교군 연봉을 고려하면 60~70% 수준밖에 받지 못하고 있다"고 말했다.
금감원은 지난 2009년 공공기관에서 해제됐지만,여전히 공공기관에 준하는 평가를 받는다.기획재정부는 금감원이 공공기관의 특성을 가졌지만,로또 전자복권감독기구의 자율성과 독립성을 고려해 공공기관으로 분류하지 않고 있다.
