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최근 잇단 방송비정규직 수사·판결에 성명 “당사자 요구 경청해 이행하라”
“‘내부 정서’라는 전가의 보도,근본 원인은 사용자에 있다”
전국언론노동조합이 최근 잇달은 방송계 '무늬만 프리랜서' 관련 판결과 수사 결과를 두고 "핑계,
2024프로야구 연봉순위더는 필요 없다.방송사 비정규직 현안,사측이 결자해지하라"라고 요구했다.
언론노조는 27일 성명을 내고 "'내부 사정' '정규직 노동자의 부동의' 문제를 전가의 보도처럼 꺼내 들어 봐야 더는 이유도 명분도 될 수 없다"며 "당사자의 요구를 경청하고 전향적인 자세로 법원과 노동청 판단을 수용·이행하라"고 밝혔다.
언론노조는 "이산하 ubc울산방송 아나운서가 법원에서 정규직 직원임이 인정됐다.수원지방법원 안산지원은 지난 6월 13일 이 아나운서가 제기한 일반직 직원 지위 확인 소송에서 원고의 손을 들어줬다"며 "부당해고 판정 3년 만의 일"이라고 했다.
▲엔딩크레딧과 노동당 울산시당위원회,민주노총 금속노조 현대차비정규직지회 등이 참여한 'UBC 비정규직 문제 해결을 위한 모임'은 지난 1월18일 울산 중구 학산동 UBC울산방송 사옥 앞에서 '이산하 아나운서 부당전보 규탄과 온전한 노동자성 인정 촉구' 기자회견을 열었다.사진=미디어오늘 언론노조는 또 "광주MBC의 김낙곤 사장은 고용노동부의 시정명령에 불응해 끝내 검찰에 기소 의견으로 송치됐다"며 "2023년 8월 광주노동청이 김동우(가명) 광주MBC 아나운서와 근로계약을 맺고 근로기준법 위반 상황을 해소하라고 시정명령을 했음에도 김 사장이 고집을 부린 결과"라고 했다.
이어 "춘천MBC에서는 김남헌 PD의 복직을 두고 최헌영 사장이 명분 없는 자세로 일관한다.서울남부지법이 김 PD의 근로자성을 인정하고 부당해고 판정했음에도 최 사장은 2021년께 있었던 춘천MBC 내부 문제를 핑계 삼아 복직을 거부하고 1심 판결에 항소했다"고 했다.
▲광주MBC 김낙곤 사장.ⓒ광주MBC 홈페이지 갈무리 언론노조는 "방송 사업장 내 비정규직 문제와 관련해 노동위원회,고용노동부,법원이 약속이나 한 듯 모두 노동자의 손을 들어주는 이 상황을 사용자들은 직시하라"며 "'내부 정서' '사업장 내부 사정' '정규직 노동자의 부동의' 문제를 전가의 보도처럼 꺼내 들어 봐야,
2024프로야구 연봉순위더는 이유도 명분도 될 수 없다"고 비판했다.
언론노조는 "애초에 방송사 내 비정규직 문제의 근본 원인은 저임금·불안정 노동자를 손쉽게 채용해 쓴 사용자에게 있다.이 점을 사용자들을 제외한 한국 사회 전체가 인정하고 있다"며 "사용자들은 이제 결자해지의 자세로 문제 해결에 나서라.'내부 사정이 이렇다,저렇다' 엄살을 피우는 것은 문제를 더 키울 뿐"이라고 밝혔다.
언론노조는 "우리는 지난 5월 열린 14차 중앙집행위원회에서 '언론노조 미디어연대지부가 앞으로 미디어산업 내 비정규직 문제 해결에 그 어느 때보다 적극적으로 나설 것'을 결의했다"며 "언론노조는 미디어연대지부 조합원인 비정규직 노동자의 복직과 복직의 조건을 두고 단체교섭과 투쟁을 힘있게 전개할 것이며,이 뜻에 함께하는 노동·시민사회 단체와 연대할 것"이라고 덧붙였다.
최근 '무늬만 프리랜서' 손을 들어준 법적 판단 뒤에도 문제가 해결되지 않는 방송사가 늘어가고 있다.이산하 ubc 아나운서는 2021년 해고 통보를 받은 뒤 부당해고 판결이 확정됐지만 사측이 전일제 근로계약을 거부해 이 아나운서 측이 다시 정규직 인정 소송에 나섰다.광주MBC는 2021년 하차 통보했던 김동우 아나운서와 근로계약하라는 정부 시정명령에 불응해 김낙곤 대표이사가 최근 기소의견 송치됐다.춘천MBC는 2022년 11년차 '무늬만 프리랜서' PD에 가한 해고가 부당하다는 법원 판결에 지난달 항소해 소송전을 이어가고 있다.
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