Menu
프리미어리그 최장수 감독 - 2024년 실시간 업데이트
참여 기업,프리미어리그 최장수 감독기술력 확보·수익성 향상 두 마리 토끼 잡아
포스코,프리미어리그 최장수 감독전문성 갖춘 기업 제품 공급 받을 수 있어 이득 장인화 포스코홀디스 회장/그래픽=비즈워치.포스코(POSCO홀딩스)가 2004년 도입한 성과 공유제를 통해 2344개의 중소기업과 총 5565건의 개선 과제를 공동으로 수행해 8255억원의 성과보상금을 지급했다고 8일 밝혔다. 
성과 공유제는 위·수탁 기업이 산업 현장에서 필요한 개선 과제를 공동으로 수행하고 그 성과를 공유하는 제도로,재무성과가 발생할 경우 절감 금액의 50%를 과제 참여 기업에 보상하고,각종 인센티브를 부여함으로써 자율적인 개선 활동에 대한 동기를 제공한다.
성과 공유제를 통해 참여 기업은 기술력을 확보하고,프리미어리그 최장수 감독수익성을 향상할 수 있다.포스코는 전문성과 역량을 갖춘 기업을 통해 제품을 공급받을 수 있어 장기적으로 상호 경쟁력을 강화하는 수단이 된다. 포스코와 현보산업이 공동으로 개발해 설치한 황화수소 정제설비./사진=포스코 제공.포스코가 운영하던 성과 공유제는 대∙중소기업 간 동반성장 모범 사례로 인정받아 정부가 2006년 '대·중소기업 상생 협력 촉진에 관한 법률'을 제정하는데 기여하고,산업계 전반에 성과 공유제를 확산시켰다.현재는 국내 대기업,공기업 등을 포함하여 593개사가 성과 공유제를 운영하고 있다. 
포스코 관계자는 "성과 공유제를 대기업과 중소기업이 함께 경쟁력을 강화해 강건한 산업 생태계를 구축하는 솔루션으로 적극 활용하고 있다"며 "포스코는 향후에도 성과 공유제를 통해 이들이 성장할 수 있는 발판을 제공하고,프리미어리그 최장수 감독개발된 기술을 확대 적용해 상호 경쟁력 강화에 지속 나설 예정"이라고 강조했다.
