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삼성전자 DS부문,실적 개선에 최대 월 기본급 75% 성과급 받아
삼성전자에서 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문의 올해 상반기 성과급이 최대 월 기본급의 75%로 책정됐다.지난해 하반기에는 적자 누적으로 성과급을 받지 못하는 사업부도 있었지만 최근 반도체 업황 개선에 따른 실적 개선의 영향으로 올 상반기에는 DS부문 전체가 성과급을 받게 됐다.
삼성전자는 4일 오후 사내망을 통해 이런 내용을 담은 올해 상반기 '목표달성 장려금'(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 공지했다.지급일은 오는 8일이다.
TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나다.매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.
삼성전자 DS부문은 월 기본급의 37.5~75%가 공지된 것으로 알려졌다.사업부별 지급률은 △메모리 사업부 75% △파운드리 사업부 37.5% △시스템LSI 37.5% △반도체연구소 75% 등이다.
DS부문은 지난 2015년부터 2022년 상반기까지 TAI로 매번 최고치인 월 기본급의 100%를 받아왔다.하지만 2022년 하반기부터 시작된 실적 둔화로 그 해 하반기엔 50%를 받았다.지난해 하반기에는 적자 누적으로 메모리 12.5%,파운드리·시스템LSI 0%로 TAI가 결정됐다.
하지만 최근들어 반도체 업황이 개선되기 시작했고,토토 썰 디시DS부문의 실적 개선도 가시화되면서 성과급 규모도 커진 것으로 분석된다.
앞서 삼성전자 DS부문은 올해 1분기 매출 23조1400억원을 달성했고,토토 썰 디시영업이익은 1조9100억원을 기록하며 5개 분기 만에 흑자 전환에 성공했다.증권가에서는 2분기 DS부문의 매출과 영업이익이 각각 20조원,5조원 수준에 달할 것으로 전망한다.
DX(디바이스경험)부문의 경우 VD(영상디스플레이) 사업부와 MX(모바일경험) 사업부는 각각 월 기본급의 50%,75%를 받을 것으로 공지됐다.TV 신제품과 갤럭시S 시리즈의 판매 호조의 영향으로 풀이된다.반면 실적 부진을 겪은 생활가전사업부는 25%로 공지된 것으로 전해졌다.
한편 삼성디스플레이와 삼성SDI,삼성전기 등도 올해 상반기 TAI 지급률을 발표했다.
삼성디스플레이는 TV용 패널을 담당하는 대형사업부가 월 기본급의 50%,IT용 패널을 맡은 중·소형사업부와 본사가 75%를 받는 것으로 알려졌다.지난해 연봉의 1%를 OPI(초과이익성과급)로 지급한 삼성전기는 올해 TAI는 최대치인 100%로 책정했고,삼성SDI는 중대형전지사업부와 소형전지사업부,토토 썰 디시전자재료사업부 모두 75%를 받는 것으로 전해졌다.
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