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삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 총파업을 선언한 가운데 대규모 파업의 현실화 여부와 이에 따른 파장에 관심이 쏠리고 있습니다.
2일 업계에 따르면 그동안 사측과 임금협상을 벌여온 전삼노는 전날 협상 결렬을 공식화하며 노조의 요구가 관철될 때까지 무임금 무노동 총파업에 나선다고 밝혔습니다.
그러면서 8∼10일 사흘간의 파업 일정을 제시했습니다.
전삼노 조합원이 삼성전자 전체 직원의 22%에 달하는 2만8천명 수준인 만큼 총파업에 따른 여파는 적지 않을 것으로 예상됩니다.
다만 전삼노가 소수 강경 조합원을 위해 총파업이라는 선택했다는 내부 비판이 이어지고 있습니다.
이와 맞물려 실제 총파업에 참여할 조합원은 제한적일 것이라는 관측이 나옵니다.
전삼노는 삼성전자와의 협상에서 연봉 협상에 서명하지 않은 855명의 조합원에 대한 보상을 요구했습니다.
삼성전자는 노사협의회에서 올해 평균 임금인상률을 5.1%로 정했지만,2024년3월11일 TSV 바이어 04 레버쿠젠 VfL 볼프스부르크일부 조합원은 이를 거부했습니다.
전삼노가 말하는 요구안은 ▷2024년도 기본 인상률 3%를 거부한 855명 조합원에게 더 높은 임금 인상률 적용 ▷초과이익성과급(OPI) 제도 개선 ▷유급휴가 약속 이행 ▷무임금 파업으로 발생한 조합원의 경제적 손실 보상 등입니다.
전삼노는 855명에 대한 더 높은 임금 인상률을 총파업의 명분으로 제시했으나,2024년3월11일 TSV 바이어 04 레버쿠젠 VfL 볼프스부르크이는 노조 내부에서도 비판을 받고 있습니다.
사측도 특정 소수를 위한 임금 인상을 수용하기 어렵다는 입장입니다.
8~10일 총파업에 대해 조합원들에게 상세한 지침을 공지할 계획이나,실제 참여율은 낮을 것으로 예상됩니다.
전삼노는 지난 5월 29일 첫 파업을 선언했으나,2024년3월11일 TSV 바이어 04 레버쿠젠 VfL 볼프스부르크연가 투쟁 참여율도 높지 않았습니다.
이번 총파업도 소수 강경 조합원을 위한 것이라는 곱지 않은 시각이 있으며,2024년3월11일 TSV 바이어 04 레버쿠젠 VfL 볼프스부르크전삼노의 대표교섭노조 지위가 8월로 종료되기 때문에 협상 가능성도 제기되고 있습니다.
AI 앵커ㅣY-GO
자막편집 | 이 선
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