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"성과주의" 정용진 회장 의지 반영
G마켓·SSG닷컴 새 임원부터 적용 
9일 업계에 따르면 신세계그룹은 최근 이 같은 내용을 골자로 하는 임원 보상체계를 개편했다.임원 급여에서 인센티브가 차지하는 평균 비중을 현재 20%에서 50%까지 높일 계획이다.새로운 기준은 G마켓,f라이브스코어SSG닷컴 등 지난달 중순 새로 임명된 이커머스 임원부터 적용받는다.
또 신세계는 임원의 핵심성과지표(KPI)를 직책 중심에서 직위 중심으로 변경하기로 했다.대표이사면 모두 같은 대표로 대우하던 체계를 벗어나 전무급 대표,f라이브스코어사장급 대표 등을 각기 다른 기준을 적용하겠다는 것이다.신세계그룹 관계자는 "이번 개편은 정용진 회장이 경영전략실 회의를 주재하며 인사 제도를 재점검하고 개선할 것을 주문했던 것의 연장선상"이라고 설명했다.
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f라이브스코어 - 2024년 최고의 라이브 배팅 사이트：이어 “정부 밸류업 가이드라인의 핵심인 주주자본비용(COE)과 총주주수익률(TSR)이 빠진 것은 유감”이라며 “다른 회사들은 먼저 공시하겠다고 순위 경쟁을 할 것이 아니라 구체적이고 충실한 제고 계획을 공시하길 바란다”고 촉구했다.
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