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전삼노,안산 그리너스 대 서울e연봉협상 비서명 조합원 임금인상 등 요구…8일 총파업 예고
파운드리·HBM 경쟁력 뒤처져 '위기'…"전삼노 파업 동력 미지수" 관측도 전국삼성전자노동조합이 연차를 사용하는 방식으로 창사 이래 첫 파업에 돌입한 7일 오후 서울 서초구 삼성전자 사옥 앞에 노조 측의 시위용 트럭이 세워져 있다.2024.6.7/뉴스1 ⓒ News1 장수영 기자 
(서울=뉴스1) 박주평 기자 = 삼성전자(005930) 최대 노동조합인 전국삼성전자노조(전삼노)가 사측과 끝내 교섭을 타결하지 못하면서 요구가 관철될 때까지 총파업을 벌이겠다고 예고했다.삼성전자가 AI(인공지능) 반도체 대응에 뒤처지면서 위기론이 대두되는 가운데 이번 파업으로 반도체 생산 차질까지 빚는다면 경쟁력에 심각한 타격을 입을 수 있다는 우려가 나온다.
2일 업계에 따르면 전삼노는 전날(1일) 사측에 노조의 요구안을 전부 수용할 것을 요구하면서 오는 8일부터 무임금·무노동 총파업에 돌입하겠다고 선언했다.노조 요구안은 △2024년 연봉협상에 서명하지 않은 조합원 855명에 대한 높은 임금 인상률 적용 △성과급 기준 개선 △유급휴가 확대 등이다.
삼성전자 노사는 지난달 14일 중앙노동위원회(중노위)에 사후 조정을 신청한 후 세 차례 조정 회의를 진행했다.이 과정에서 △입금교섭 타결 전 비조합원 조정 결과 발표 지양 및 2025년 임금교섭 중 노사의 사전조정 신청 시 동의 △임직원 대상 50만 원 여가포인트 지급 △휴가 의무 사용일수 2일 축소(재충전 휴가 2일 미사용 시 보상) △회사 경쟁력 제고를 위한 노사 협력 등 조정안이 나왔다.
노조 집행부는 지난달 28일 유튜브 라이브 방송과 홈페이지를 통해 내용을 공유했으나,안산 그리너스 대 서울e노조원들이 강경하게 반발했고 전날까지 노조 홈페이지를 통해 찬반 의견을 수렴한 결과 조정안 거부로 뜻이 모였다.전날 늦은 오후에는 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS·반도체) 부문장(부회장)과도 만나 노조 측 요구안을 전달했지만 결국 협상이 결렬됐다.
전삼노는 지난달 7일 집단으로 연차를 사용하는 방식으로 삼성전자 창사 이후 첫 파업을 진행했다.현충일(6월6일)과 주말을 앞뒤로 두고 하루만 진행한 파업은 노조원 참여가 저조한 것으로 알려져 생산 차질은 없었다.
하지만 이번에는 사측이 요구안을 받아들일 때까지 파업을 진행한다고 예고한 만큼,안산 그리너스 대 서울e파업이 장기화한다면 생산이 실질적으로 차질을 빚을 수 있다는 우려가 나온다.특히 최근 삼성전자가 메모리,안산 그리너스 대 서울e파운드리 등 반도체 사업 전반에서 위기를 맞이하고 있다는 점에서 타격이 더 클 수 있다. 전국삼성전자노동조합 조합원들이 29일 서울 강남구 삼성전자 서초사옥 앞에서 파업 선언 기자회견을 열고 구호를 외치고 있다.2024.5.29/뉴스1 ⓒ News1 유승관 기자 
삼성전자는 AI를 구동하기 위한 핵심 메모리 반도체로 꼽히는 고대역폭메모리(HBM)의 주도권을 경쟁사에 뺏겼고,안산 그리너스 대 서울e파운드리(반도체 위탁생산) 사업부도 1위인 대만 TSMC를 추격하는 데 갈수록 어려움을 겪고 있다.
이에 삼성전자는 HBM 개발은 물론 파운드리,시스템LSI,어드밴스드패키징(AVP)에 이르는 '턴키'(일괄수주) 솔루션,안산 그리너스 대 서울e2나노 공정 경쟁력 강화 등으로 돌파구를 모색한다는 계획이다.연구·개발과 신사업 추진 등 갈 길이 바쁜 상황에서 노사 갈등으로 인한 혼란에 더해 생산 차질은 걸림돌이 될 수 있다.
다만 전삼노가 총파업을 통해 발휘할 수 있는 영향력이 제한적이라는 관측도 나온다.블라인드 등에 따르면 전삼노 집행부의 노조원(약 2만8000명) 대상 조정안 설문조사에서 응답률은 27%에 그쳤고,그중 조정안 거부 의견은 69% 수준으로 알려졌다.투쟁 활동을 주장한 노조원은 전체 인원의 약 20% 수준인 셈이다.
오는 8일 예고한 총파업에서 실제 참여 인원이 저조할 경우 집행부가 투쟁을 이어갈 동력이 떨어질 수 있다.총파업 시작까지 6일을 남겨둔 만큼 노사 간 물밑 접촉을 통해 극적 타결에 이를 가능성도 있다는 관측이다.
