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AGI(일반인공지능‧인간 이상의 지능을 가진 AI)를 향해 달리는 오픈AI에 브레이크가 보이지 않는다.최근 사내 메신저 해킹 피해를 수사기관 등 외부에 알리지 않았다는 폭로가 나온 데 이어,요코하마 맨시티이번엔 AI의 기술 윤리 문제를 지적하는 직원들의 내부 고발을 막았다는 주장이 제기됐다.
무슨 일이야
이들은 오픈AI가 지나치게 광범위한 고용·퇴직 및 비밀 유지 계약을 체결했다는 입장이다.서한에는 “오픈AI가 직원들에게 내부고발자 보상에 대한 연방 권리를 포기하도록 하는 협약에 서명하게 했고 직원들이 연방 당국에 정보를 공개하고자 할 경우 회사로부터 사전 동의를 받게 했다”며 “AI 회사들이 감시와 반대를 피한다면 안전하고 공익에 부합하는 기술을 만들 수 없다고 생각한다”는 내용이 담겼다.
폭로는 여기서 그치지 않았다.WP의 다른 보도에 따르면 오픈AI는 지난 5월 GPT-4o 출시를 앞두고 안전팀에게 테스트 절차를 빨리 하도록 압박했다.최근에는 오픈AI 경영진이 AI 기술 설계도 관련 세부 정보가 해킹됐다는 사실을 쉬쉬했다는 게 뒤늦게 알려졌다.뉴욕타임스(NYT)는 지난 4일 소식통을 인용해 “해커가 오픈AI 직원들의 온라인 대화방에 침입해 정보를 빼갔다”고 밝혔다.
이게 왜 중요해
안전 문제를 강조하며 샘 올트먼을 최고경영자(CEO) 자리에서 몰아내는‘쿠데타’까지 일으켰던 일리야 수츠케버도 오픈AI를 떠난 상황.작년 7월 설립돼 안전한 AI 기술 개발 및 제어 방식을 연구하던‘초정렬(SuperAlignment)’팀도 지난 5월 해체됐다.수츠케버와 함께 초정렬팀에 있던 얀 레이케 역시 지난 5월 오픈AI를 떠나며 자신의 X에 “(오픈AI의) 안전 문화와 절차가 반짝이는 제품 뒷전으로 밀려났다”고 지적했다.
앞으로는
오픈AI는 현재 AI 추론 능력을 높이기 위한 프로젝트‘스트로베리’(코드명)에도 돌입했다.로이터에 따르면 스트로베리 프로젝트는 이전에는‘큐스타’(Q*)로 불렸고,활동은 오픈AI 안에서도 비밀로 유지돼 왔다.프로젝트의 목적은 AI가 질문에 답변을 생성하는 것뿐 아니라 미리 계획을 세워 안정적이고 독자적으로 인터넷을 탐색하게 하는 것이다.
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