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![지난 11일 '인구의 날' 행사에서 대통령 표창 수상자들이 기념사진을 촬영하고 있다.[한미글로벌 제공]](https://imgnews.pstatic.net/image/029/2024/07/15/0002887518_001_20240715091316576.jpg?type=w647)
한미글로벌은 지난해 6월 셋째 자녀 출산 시 조건 없는 특진 등을 포함한 결혼·출산·양육 지원제도 확대 계획을 발표해 업계에서 화제를 모았다.
지원책은 △결혼하는 직원에게 1억원의 주택 구입 지원 대출 △출산 시 법정 휴가 외 특별 유급 출산휴가 1개월 및 육아휴직 3개월간 급여 보전 △두 자녀 이상 출산 시 자녀당 최대 2년간 육아휴직 근속 인정 및 승진 가능 △넷째 출산 시 1년간 육아도우미 지원 등을 골자로 한다.
평소 저출생 문제 해결을 위해 기업이 앞장서야 한다는 김종훈 한미글로벌 회장의 철학이 반영된 것이라고 회사 측은 소개했다.
회사 측은 "직장 내 출산 장려와 일·가정 양립 환경 조성이 직원들의 근무 만족도와 업무 생산성 향상에도 도움이 되고 있다"며 "앞으로도 우리 사회의 인구 회복에 기여할 수 있는 기업의 역할을 다하도록 적극 노력할 것"이라고 밝혔다.
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지로나 대 레알 소시에다드,국토교통부와 한국교통안전공단이 공동 조사한 교통문화지수는 지자체의 교통문화 수준을 알아보고자 전국 229개 지자체를 대상으로 운전·보행행태, 교통안전 등 3개 항목, 18개 지표를 조사·분석해 계량화한 수치라고 김 시장은 귀띔했다.