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1250명 쏟아지는데…빅4 채용은 700명 밑돌수도 
[서울=뉴시스]우연수 기자 = 지난 주말 공인회계사 2차 시험이 마무리되면서 회계업계가 본격 채용 시즌에 돌입했다.4대 대형 회계법인들이 지난해보다 채용 인원을 줄이거나 동결하는 것을 고려하고 있어,후쿠오카에서 삿포로시험을 마친 수험생들은 어느 해보다 치열해진 취업 경쟁에 뛰어들 예정이다.
2일 회계업계에 따르면 삼일·삼정·한영 회계법인이 전날부터 신입사원 공개 모집을 시작했다.안진회계법인도 지난달 24일부터 지원을 받고 있다.
7~8월 중 면접 등 전형을 거쳐 9월 초 공인회계사 2차 합격자 발표가 나오면 회사들은 9월 2주차쯤 최종 합격자를 발표할 예정이다.합격자는 학사 졸업 시기에 맞춰 9월(안진은 10월) 또는 12월 입사하게 된다.
지난달 29~30일 공인회계사 제2차 시험 마무리와 동시에 취업 전선에 뛰어들 수험생들은 올해 '빅4' 입사를 위해 쉽지 않은 경쟁을 치를 전망이다.
올해 공인회계사 2차 최소 선발 인원은 역대 최다인 1250명이다.지원자는 쏟아질 예정인 반면 4대 대형 회계법인들의 채용 인원은 700명이 채 안될 수 있다는 전망이 나온다.지난해에는 삼일과 삼정에서만 645명을 뽑아갔지만 올해는 500명이 채 안될 것으로 전망되며,후쿠오카에서 삿포로지난해 각각 120명,110명씩 뽑은 안진과 한영 역시 올해는 소폭 조정된 인원을 뽑을 예정이다.
이에 공인회계사 최종 합격자 10명 중 4~5명 꼴은 빅4에 입성하지 못할 가능성이 있다.회계업계 호황에 채용 인원이 크게 늘었던 2022년 빅4 채용 인원은 1340명으로 최종 합격자 수 1237명을 웃돌았다.
빅4의 채용 인력은 연도별로 ▲2019년 1050여명 ▲2020년 750여명 ▲2021년 1140여명 ▲2022년 1340여명 ▲지난해 875명이다.
인력 수요가 2년째 내리막을 걷는 이유는 회계사 처우 개선 등으로 기존 회계사들의 업계 이탈이 크게 적어진 반면 딜 부문 등 일감은 크게 줄었기 때문이다.
전반적으로 연봉,처우,후쿠오카에서 삿포로업무 환경 등이 과거보다 나아지면서 젊은 회계사들이 나가지 않게 된 점도 있고,외부의 회계사 인력 수요도 경기 침체 영향에 전반적으로 감소한 것이다.
빅4 중 한곳의 관계자는 "평균 퇴사율이 17%에 달했는데,후쿠오카에서 삿포로지난해에는 한자릿수까지 떨어졌다"며 "투자 쪽이 호황일 땐 사모펀드,후쿠오카에서 삿포로스타트업,후쿠오카에서 삿포로벤처캐피탈(VC),증권사 기업금융(IB) 파트 등에서 회계사 수요가 많았는데 최근엔 나가는 회계사가 드물다"고 전했다.
이어 "그래도 업황의 등락과 관계없이 인력 수급의 안정성을 유지하기 위해 선발 인원을 크게 조정하진 않으려 한다"고 덧붙였다.
