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임금 인상 등 4개 요구안 제시
삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 1일 총파업을 선언했다.새로 부임한 전영현 디바이스솔루션(DS·반도체사업)부문장(부회장)이 직접 노조를 만나 노사 합의점을 찾자고 설득했지만 합의 도출에 실패하면서 삼성전자는 6월 7일 창사 이래 첫 파업을 연 지 20여 일 만에 첫 무기한 총파업까지 맞게 됐다.
손우목 전삼노 위원장은 이날 저녁 유튜브 라이브 방송을 통해 "사측은 2주간의 사후 조정 기간 우리의 요구를 전부 수용하지 않았다"며 "우리의 요구가 관철될 때까지 무임금,로또누리무노동 총파업을 선언한다"고 밝혔다.
전삼노는 삼성전자 전체 직원 12만4,로또누리804명(2023년 기준)의 22%인 2만8,로또누리397명이 가입한 삼성전자 최대 규모 노조다.지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률 0%에 불만을 가진 DS부문 직원을 중심으로 결성됐다.올해 1월부터 임금단체협상을 지속했지만 접점을 찾지 못했고 중앙노동위원회 조정 중지 등을 거쳐 쟁의권을 확보했다.6월 7일 파업 후 14일 사후 조정을 신청해 다시 세 차례 교섭에 나섰지만 합의점을 찾지 못했다.전삼노는 이날 오후 사측 위원과 만났지만 협상이 난항을 겪었고 전 부회장이 직접 노조를 만났지만 전삼노를 설득하는 데 최종 실패했다.
전삼노는 총파업을 선언하며 네 가지 요구안을 제시했다.손우목 전삼노 위원장은 "노사협의회의 2024년도 기본인상률 3%를 거부한 855명에게 좀 더 높은 임금 인상률을 적용해야 한다"며 "경제적 부가가치(EVA)라는 불투명한 기준 대신 영업이익을 기준으로 OPI 제도를 개선해야 한다"고 주장했다.그러면서 "사측교섭위원이 약속했으나 정현호 사업지원TF장(부회장)이 거부한 전 직원 유급휴가 1일 추가 약속을 이행하고 무임금·무노동 파업으로 모든 조합원에게 발생한 경제적 손실을 보상해야 한다"고 덧붙였다.전삼노는 총파업 시기·방법에 관한 자세한 내용은 추후 공지하겠다고 밝혔다.
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