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법정휴가 외 육아휴직 3개월 급여 보전 등
적극적인 출산장려책 펼친 공로 인정받아
[서울경제]
‘셋째 낳으면 특진‘난임치료비 무제한 지원’등 파격적인 출산 장려책으로 저출산 문제 해결에 앞장서 온 PM(건설사업관리) 전문기업 한미글로벌이 그 공로를 인정받아 대통령 표창을 받았다.
한미글로벌은 지난 11일 보건복지부 주최로 열린 제13회 인구의 날 기념행사에서 대통령 표창을 수상했다고 15일 밝혔다.보건복지부는 출산장려제도 운영과 일·가정 양립 환경 조성,셰필드 유나이티드 대 브리스틀 시티고령사회 친화적 사회분위기 확산에 기여한 개인,셰필드 유나이티드 대 브리스틀 시티기업,셰필드 유나이티드 대 브리스틀 시티공공기관 등을 대상으로 서면과 현장실사,셰필드 유나이티드 대 브리스틀 시티전문가 심층심사를 거쳐 포상기업을 선정하고 있다.
한미글로벌은 지난해 6월 셋째 출산 시 조건 없는 특진 등을 포함한 결혼∙출산∙양육 지원 제도 확대를 발표하여 화제가 됐다.해당 대책에는 △결혼하는 직원에게 1억 원의 주택구입 지원대출 △출산 시 법정휴가 외 특별 유급 출산휴가 1개월 및 육아휴직 3개월 간 급여 보전 △두 자녀 이상 출산 시 자녀 당 최대 2년 간 육아휴직 근속 인정 및 승진 가능 △셋째 출산 시 조건 없이 승진 △넷째 출산 시 1년 간 육아도우미 지원 등 결혼과 다자녀 출산을 장려하는 지원책이 담겼다.
이 같은 한미글로벌의 출산 장려 정책은 평소 심각한 저출산 문제 해결을 위해 기업이 앞장서야 한다는 김 회장의 철학이 반영된 결과다.한미글로벌은 2010년부터 육아휴직 의무 제도 등을 도입하며 구성원들의 출산 장려에 힘써왔다.지난해 2월에는 난임치료비를 횟수 제한 없이 지원하는 제도를 도입했고,셰필드 유나이티드 대 브리스틀 시티현재 모든 지원정책은 미혼모와 비혼 출산은 물론 입양가정에도 동등하게 지원하는 등 저출산 문제 해결을 위해 노력하고 있다.
박현수 한미글로벌 인사팀 전무는 “직장 내 출산장려와 일·가정 양립환경 조성이 직원들의 근무만족도와 업무생산성 향상에도 도움이 되고 있다”며 “앞으로도 우리 사회의 인구 회복에 기여할 수 있는 기업의 역할을 다 하도록 적극 노력할 것”이라고 말했다.
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