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GS건설이 "투명한 신뢰와 끊임없는 혁신으로 더 안전하고 행복한 삶의 미래를 완성합니다"라는 새 비전을 내놨다.
12일 GS건설은 건강한 기업으로서 더 나은 세상을 건설하겠다는 다짐을 표명하며 이같은 내용을 발표했다.이는 불확실한 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장을 목표로 하며 고객 만족과 대내외 신뢰 구축을 최우선으로 삼는다는 게 GS건설의 설명이다.
■새로운 비전과 핵심가치의 공개
GS건설은 투명한 신뢰와 혁신을 강조하는 새 비전을 제시했다.이 비전은 사회 전반의 지지를 얻고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 기반으로 설정됐다.회사는 이를 통해 안전하고 행복한 삶의 미래를 완성해 나갈 것이라 밝혔다.
새로운 핵심가치도 함께 발표됐다.고객지향과 신뢰를 목표가치로 삼고,자율과 책임,2014년 8월 8일 야구정도경영,미래지향,전문성을 기반가치로 설정했다.이 가치들은 고객과 주주의 가치 향상을 위한 GS건설의 약속을 담고 있다.
■임직원과 조직문화의 변화
GS건설은 임직원들의 마인드셋과 조직문화의 정체성 형성에 주력한다.이를 위해 고객 만족을 최우선 목표로 삼고 다양한 이해관계자들과의 신뢰 형성에 집중한다.자율과 책임,2014년 8월 8일 야구정도경영,미래지향,2014년 8월 8일 야구전문성을 통해 목표 달성에 전념할 계획이다.
비전과 핵심가치는 구성원들의 의견을 반영하여 만들어졌다.회사는 외부 전문기관과 협업하여 사업 포트폴리오와 조직 역량을 진단했다.이를 바탕으로 비전 수립 워크샵을 통해 직원들의 의견을 청취하고 반영했다.
■안정적인 성장과 지속 가능한 운영 전략
GS건설은 안정적인 사업 포트폴리오 구축에 주력한다.리스크 관리 체계를 강화하여 내실 있는 성장을 추구할 계획이다.이는 외형 성장보다는 회사의 안정적인 운영에 초점을 맞춘 전략이다.
회사는 새로운 비전과 핵심가치가 조직에 안착되도록 일하는 방식에 변화를 도모한다.수평적 조직 문화를 통해 모든 직원이 자유롭게 의견을 제시하고 자율적으로 일할 수 있도록 한다.또한 디지털 기반의 업무 인프라 구축을 통해 업무 효율성을 향상시킬 계획이다.
GS건설 허윤홍 대표이사는 새로운 비전을 통해 회사의 존재 이유를 명확히 하고,2014년 8월 8일 야구모든 이해관계자로부터 신뢰받는 회사로 거듭날 것이라고 전했다.이러한 변화를 통해 GS건설은 창의성과 협업을 촉진하고,2014년 8월 8일 야구조직의 유연성을 높여 안전하고 책임감 있는 기업으로 성장할 것으로 기대한다.
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