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<앵커>
삼성전자 노조가 창사 이래 처음으로 파업에 들어갔습니다.임금협상을 다시 하고,성과급을 올려달라고 노조는 요구하고 있습니다.반도체 부문 직원들이 파업의 주축인데,삼성 측은 당장 생산에 지장은 없지만 파업이 길어지면 차질이 생길 수도 있다고 우려하고 있습니다.
김지성 기자의 보도입니다.
<기자>
장맛비가 내리는 가운데 주최 측 추산 4천 명,경찰 추산 3천 명이 모였습니다.
반도체 부문 직원들이 중심인 삼성전자 최대 노조 전국삼성전자노동조합 조합원들입니다.
이들은 어제(8일)부터 사흘간 '생산 차질'을 목표로 내걸고 파업에 돌입했습니다.
[손우목/전국삼성전자노동조합 위원장 : 사측은 지난 10년 넘게 위기 상황을 강조하며 직원들의 복지를 축소하고,스윗 포인트 모바일정당한 임금 인상을 외면해 왔습니다.]
삼성전자 노사협의회는 올해 임금을 5.1% 인상하기로 합의했는데,노조는 제대로 된 의견 수렴 절차가 없었다며,스윗 포인트 모바일임금 협상을 다시 하고 직원들에 대한 성과급 지급 기준을 높일 것 등을 요구하고 있습니다.
삼성전자 전체 직원 12만 5천 명 중 파업 참여 인원은 노조 측 집계 6천540명,회사 측 집계 3천여 명입니다.
문제는 생산 라인이 일단 멈추면 정상화까지 많은 시간과 비용이 필요한 반도체 부문이 파업의 주축이라는 사실입니다.
회사 측은 파업에 철저히 대비해 온 만큼 당장 생산 차질은 없을 거라는 입장이지만,스윗 포인트 모바일파업이 장기화하는 건 우려하고 있습니다.
[안기현/한국반도체산업협회 전무 : 고객 확보가 상당히 중요한 문제인데요,파업 자체가 신뢰의 문제를 줘서 자칫 고객을 잃어버릴까….]
삼성전자는 협상 타결을 위해 최선을 다하겠다고 밝혔고,스윗 포인트 모바일노조는 협상에 진전이 없으면 다음 주에는 닷새간의 2차 파업에 들어간다는 방침입니다.
치열한 반도체 시장 경쟁 속에 노사 문제까지 풀어야 하는 과제를 삼성전자는 안게 됐습니다.
(영상편집 : 정용화,디자인 : 강경림,VJ : 정한욱)
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스윗 포인트 모바일,[대전=뉴시스] 조수정 기자 = 윤석열 대통령의 한국과학기술원(KAIST·카이스트) 졸업 축사 도중 졸업생이 끌려 나간 것과 관련, 카이스트 동문들은 "쫓겨난 졸업생에게 공식적으로 사과하라"고 목소리를 높였다.