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4대 은행,상반기 보수총액 상위 5명 중 퇴직 직원이 대부분
최대 10억5800만원 지급…은행장보다 높은 보수도 다수 포진
직원 상반기 평균 임금은 소폭 감소…‘돈 잔치’비판 영향 서울 중구 하나은행 위변조대응센터에서 직원이 5만원권을 정리하고 있다.[연합] ![서울 중구 하나은행 위변조대응센터에서 직원이 5만원권을 정리하고 있다.[연합]](https://imgnews.pstatic.net/image/016/2024/08/15/20240815050153_0_20240815194110536.jpg?type=w647)
[헤럴드경제=김광우 기자] 주요 은행들이 올 상반기에도 퇴직 직원에 대해 최대 10억원이 넘는 급여를 지급한 것으로 나타났다.일부 규모가 축소됐음에도 불구하고,거액의 돈을 쥐여주는 희망퇴직 제도가 지속된 영향이다.다만 은행 직원들이 올 상반기 받은 평균 급여는 지난해보다 소폭 줄어든 것으로 집계됐다.이자장사에 따른‘돈 잔치’비판을 의식한 영향으로 보인다.
4대 은행 직원,도르트문트 대 호펜하임 통계상반기에만 평균‘6000만원’벌었다
15일 각 사 사업보고서에 따르면 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 직원이 올 상반기 받은 평균 급여는 6050만원으로 지난해 같은 기간(6150만원)과 비교해 100만원 줄어든 것으로 나타났다.2022년 상반기 5870만원이었던 4대 은행의 평균 급여는 지난해 처음으로 6000만원을 넘어섰지만,도르트문트 대 호펜하임 통계올 들어 다시금 줄었다.
주요 은행 중 가장 많은 급여를 지급한 하나은행의 올 상반기 평균 임금은 6700만원으로 집계됐다.이는 지난해와 같은 수준이다.그 뒤로는 국민은행과 우리은행이 각각 6000만원의 평균 급여를 지급했다.지난해와 비교해 각각 200만원,100만원 줄어든 수치다.신한은행 또한 같은 기간 평균 급여를 5600만원에서 5500만원으로 줄였다.
![서울 한 시중은행 영업점에서 고객이 업무를 보고 있다.[연합]](https://imgnews.pstatic.net/image/016/2024/08/15/20240815050154_0_20240815194110544.jpg?type=w647)
지난 몇 년간 고공행진 하던 은행 직원들에 대한 급여가 올 들어 줄어든 것은 성과급의 영향이 크다.주요 은행들은 기준금리 인상 시기‘이자장사’를 통해 막대한 수익을 거둔 바 있다.이에 쉬운 돈벌이를 통해‘제 식구 배불리기’에 나선다는 정부·여론의 비판이 이어졌고,도르트문트 대 호펜하임 통계은행들은 제각기 성과급 규모를 축소하고 나섰다.
올 초 국민은행은 임금·단체협약(임단협)을 통해 통상임금의 230%를 성과급으로 지급하기로 했다.2022년 임단협에서 통상임금 280%에 현금 340만원을 얹어준 것과 비교하면,줄어든 수치다.신한은행 또한 같은 기간 성과급을 기본급 361%에서 기본급 281%로 줄였다.하나은행은 이익 연동 특별성과급으로 기본급 280%를 지급하기로 했다.지난해 기본급 350%를 책정했던 것과 비교하면 성과급 규모는 줄어든 셈이다.
‘10억원’넘는 희망퇴직금 규모는 여전
![서울 한 거리에 주요 시중은행의 ATM기기가 설치돼 있다.[연합]](https://imgnews.pstatic.net/image/016/2024/08/15/20240815050155_0_20240815194110548.jpg?type=w647)
하지만 희망퇴직자가 10억원이 넘는 규모의 급여를 한 번에 받는 사례는 지속됐다.각 사 사업보고서에 따르면 올 상반기 주요 은행의 보수총액 상위 5명은 각 은행장과 함께 퇴직한 직원들이 이름을 올렸다.이들은 모두 8억원이 넘는 금액을 한 번에 지급받은 것으로 나타났다.최고 10억원이 넘는 보수가 책정된 경우도 있었다.
하나은행은 관리자 직급의 퇴직자 5명에 대해 10억500만원~10억5800만원의 급여를 지급했다.한 퇴직자는 퇴직소득으로만 약 9억9000만원을 수령했다.국민은행 또한 퇴직 조사역 5명에 대해 9억1600만원~9억7800만원의 급여를 지급했다.이로써 보수총액 상위 5명 중 4명이 퇴직 직원으로 채워졌다.
![서울 중구 하나은행 위변조대응센터에서 직원이 5만원권을 정리하고 있다.[연합]](https://imgnews.pstatic.net/image/016/2024/08/15/20240815050156_0_20240815194110552.jpg?type=w647)
신한은행 또한 보수총액 상위 5명 중 4명이 퇴직 직원이었다.신한은행은 이들에 대해 8억2700만원에서 8억6100만원의 급여를 지급했다.심지어 퇴직 직원 4명의 급여는 현 은행장의 보수(8억2400만원)보다 높았다.우리은행 또한 부장대우 퇴직 직원 5명에 대해 8억3100만원에서 8억7100만원의 급여를 지급했다.이 중 한 직원은 법정퇴직금으로 2억9800만원,도르트문트 대 호펜하임 통계특별퇴직금으로 5억2800만원을 수령했다.
다만 은행권은 향후 희망퇴직자들에 지급하는 보수 규모를 점차 줄일 전망이다.주요 은행들은 올 상반기 진행한 희망퇴직의 보수 조건을 소폭 축소하기도 했다.거액의 희망퇴직금 또한‘돈 잔치’비판에서 자유롭지 않기 때문이다.은행권 관계자는 “희망퇴직의 경우 성과급과 달리 경영효율화 관점에서 바라볼 필요가 있다”면서도 “이에 대한 비판이 적지 않은 상황에서,도르트문트 대 호펜하임 통계희망퇴직 규모나 보수 수준을 유지하기는 다소 부담스럽다”고 말했다.
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