이밖에 신규 간호사 채용 지연 문제 해결 방안으로는 '의료제도 개선'이 74.6%(복수응답)이 가장 많았고,맨유 대 보루시아 도르트문트'간호대학 추가 증원 중단'이 63.1%,'의료 필수인력 적재적소 배치를 위한 방안 모색' 51%,맨유 대 보루시아 도르트문트'지역기피 현상 개선을 위한 방안 모색' 29.2%가 뒤를 이었다.
대한간호대학학생협회는 "신규 간호사 채용이 지연 혹은 취소되면서 4학년은 졸업 유예까지 고민하는 등 간호대 학생들이 극심한 어려움을 겪고 있다"면서 "열악한 간호사 근무 환경으로 인한 쏠림 현상과 지역 병원의 간호사 처우 문제,맨유 대 보루시아 도르트문트예비 간호사 적체로 인한 채용 문제의 지속,무리한 간호대 증원 등 여러 제도적 문제를 들여다봐야 한다"고 조언했다.
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