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삼성생명이 오늘(11일) 삼성생명보험노동조합과 2024년 임급협약에 대한 체결식을 진행했다고 밝혔습니다.

삼성생명 노사는 올해 임금 인상률을 4.9%로 합의했습니다.

또 임신 기간 동안 단축근로제 유급기간 확대,비르가투스배우자 출산휴가 사용 개선 등 출산·육아 관련 복리후생을 강화하기로 했습니다.

아울러 노사는 '효율적 근로문화 조성 및 일과 삶의 균형 정착'을 주제로 태스크포스(TF)를 운영하기로 했습니다.하반기부터 관련 캠페인을 전개할 계획입니다.

홍원학 삼성생명 사장과 박준형 삼성생명보험노동조합 위원장은 "노조 설립 62년 전통의 탄탄한 노사 신뢰를 바탕으로 원만히 임금협약을 체결했다"며 "앞으로도 더 건강한 노사관계 발전을 위해 함께 노력하기로 뜻을 모았다"고 밝혔습니다.
 

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비르가투스,이종호 과기정통부 장관은 “이번 R&D 예타 폐지가 실제 적용되려면 국가재정법 개정이 선행돼야 해 국회의 초당적 지원이 필요하다”며 “법 개정 전까지는 기존 예타보다 단축된 패스트 트랙, 혁신·도전형 R&D 사업에 대한 예타 면제범위 확대 등을 통해 R&D 사업이 신속하게 추진될 수 있도록 하겠다”고 말했다.