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7일 업계에 따르면 포스코는 최근 임원에 한해 주 5일제 근무를 복원하기로 했다.직원들은 격주 주 4일 근무가 가능하다.제철소 생산직 근로자의 교대 근무에는 영향을 주지 않는다.
포스코는 "철강 본원 경쟁력 재건을 위해 전사 차원의 노력을 기울이고 있으며,볼프스부르크 대 레버쿠젠 통계경영진부터 강한 위기의식을 갖추기 위한 목적"이라고 밝혔다.그룹 내에서 철강 사업을 담당하는 사업회사 포스코에 적용됐다.
기존에 적용되던 격주 주 4일제는 주 평균 40시간 이내에서 출퇴근 시간을 자율적으로 정하는 '선택적 근로시간제'의 틀 안에서 금요일에 한해 4시간 필수 근무를 없애는 방식이었다.
장인화 포스코 회장은 지난 3월 취임한 후 현장 경영을 통해 위기를 타개하기 위한 방향을 찾고 있다.임원들에 한해 주 5일 근무 복귀가 필요하다고 판단한 것 역시 위기 극복 작업의 일환이라는 해석이다.
한국철강협회장을 맡고 있는 장 회장은 지난 3일 철의 날 기념식에서 "선제적인 대응과 유기적인 협력을 통해 어려운 상황을 위기가 아닌 기회로 만들어 나가야 한다"며 위기 극복을 강조한 바 있다.
공장 가동 시간을 줄여 위기 대응에 나서는 기업도 있다.
동국제강은 전기로를 오후 10시부터 다음날 오전 8시까지 가동하기로 결정했다.산업용 전기가 주간보다 저렴해지는 야간시간(오후 10시~오전 8시)을 기준으로 가동 시간을 설정하고,볼프스부르크 대 레버쿠젠 통계탄력적으로 운영하기로 했다.
공장 가동 시간 축소는 생산량 감소,볼프스부르크 대 레버쿠젠 통계즉 감산으로 이어진다는 것이 업계 시각이다.연간 공급량이 수요량을 넘어서는 시장 상황을 감안한 특단의 조치로 해석된다.단기간 내 수요 증가가 어렵다고 추정되는 전방 산업의 상황이 반영됐다.
현대제철은 전기로 특별보수 기간(지난 2월~6월)을 확대했다.통상적인 일정보다 길어지면서 생산량을 줄이기 위한 선택이라는 목소리가 들린다.
이러한 감산은 국내 다른 철강업체에도 영향을 줄 것으로 보인다.다만 기업들이 합의를 통해 생산량을 축소하면 담합이 된다.
업계 관계자는 "철강 산업의 시장 악화로 인한 타격이 반영된 조치로 보인다"며 "위기 상황에서 선택할 수 있는 경영적 조치들이 다른 철강업체들에게로 이어질 것으로 보인다"고 말했다.
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