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창립 71주년 앞두고 'CEO 타운홀 미팅' 진행 서강현 현대제철 사장(오른쪽 첫 번째)이 5일 당진제철소 기술연구소 1층 로비에서 진행된 '타운홀 미팅'에서 직원들과 대화의 시간을 갖고 있다.ⓒ현대제철[데일리안 = 박영국 기자] 서강현 현대제철 사장이 임직원들에게 지속가능성 확보를 위해 탄소중립 시대에 대응할 것을 강조했다. 
7일 현대제철에 따르면 서 사장은 지난 5일 창립 71주년을 앞두고 'CEO 타운홀 미팅'을 통해 임직원들과 격의 없는 대화를 나눴다.현대제철의 창립기념일인 6월 10일이다.
당진제철소 기술연구소 1층 로비에서 진행된 타운홀 미팅에는 현장에서 50여명이 참석했으며,그 외 각 팀 및 개인 참석자들이 600여개의 회선을 통해 온라인으로 접속한 가운데 전 사업장에 생중계됐다.
서강현 사장 개인신상에 대해 알아보는 'SEO치 현대제철'과 임직원들의 사전 및 현장 질문에 답변하는 '무엇이든 물어보CEO' 등의 코너로 진행됐다.
서 사장은 이날 미팅을 통해 현대제철의 비전과 역할에 대해 임직원들과 허심탄회한 의견을 나누는 한편,카지노 무료 칩 코드본인의 사례를 들어 직원 개인의 성장을 위한 조언도 아끼지 않았다.
그는 현대제철의 비전에 대해‘지속성장이 가능한 친환경 철강사’라고 소개하며 “이를 위해서는 탄소중립 시대에 걸맞는 맞춤형 준비를 해야 하고,카지노 무료 칩 코드블록화 돼 가는 각국의 철강산업 환경 변화에 따라 글로벌화 해야한다”고 말했다.
이를 성공적으로 수행할 수 있는 창의적이며 소통을 중시하는 조직문화 혁신이 함께 이뤄져야 한다는 당부도 남겼다.
이날 타운홀 미팅에 참석한 직원들은 '편안하게 소통하는 사장님의 모습에 직급차를 잊어버렸다','가깝게 지내온 회사 선배와의 티타임을 한 기분','사장님의 팬이 됐다' 등의 반응을 보였다.
현대제철은 앞으로 타운홀 미팅뿐 아니라 다양한 방식으로 최고경영자와 임직원간 소통의 장을 지속적으로 마련할 계획이다.
