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최저임금위 제7차 전원회의
반대 15,찬성 11,무효 1
공익위원들,노동계 손 들어준 듯
노동계,표결 전 투표용지 찢어
경영계 "민주 절차 훼손.불참 고려"[이데일리 서대웅 기자] 최저임금위원회(최임위)가 내년에도‘단일 최저임금’을 유지하기로 2일 결정했다.경영계는 음식점,cgv 월드컵 경기장택시,편의점업에 구분(차등) 적용을 요구했으나 받아들여지지 않았다.결정을 위한 표결 과정에선 노동계가 투표용지를 찢는 등 소동이 벌어지기도 했다.경영계는 “민주적 절차가 훼손됐다”며 다음 회의 불참을 고려하겠다고 밝혔다.
노사 양측은 일찍이 업종별 구분 적용 여부를 놓고 공방을 벌여왔다.경영계는 임금 지급능력이 낮은 한식음식점업,cgv 월드컵 경기장외국식음식점업,기타간이음식점업,택시운송업,체인화편의점업에 최저임금을 달리 적용해야 한다고 요구했다.반면 노동계는 지급능력이 낮은 것은 최저임금 때문이 아니라 높은 임대료료와 프랜차이즈 수수료 등의 영향이며,cgv 월드컵 경기장구분 적용시 해당 업종의 저임금 노동자는 생계 유지가 더욱 힘들어질 것이라고 맞섰다.
표결에선 캐스팅보터 역할을 하는 공익위원들이 노동계 손을 들어준 것으로 보인다.국회 입법조사처는 최근 보고서에서 “최저임금 차등적용은 명확한 근거가 부족하고 국제 기준에 역행한다”고 지적했다.
경영계는 최임위 후 입장문을 내어 “의사결정과정에서 민주적인 절차를 무시하고 막무가내로 의사봉을 뺏고,공익위원과 사용자위원들을 상대로 협박하고,투표용지를 탈취해 찢는 등 물리적인 방법까지 동원해 표결 진행을 방해한 민주노총 추천 근로자위원들의 행태는 민주적 회의체에서 결코 일어날 수 없는 행태”라고 비난했다.그러면서 “사용자 위원들은 이렇게 회의 진행과 절차의 원칙이 무너진 상황에서 향후 회의에 참여할 것인지 신중하게 고민하지 않을 수 없다”고 밝혔다.
최임위는 보도참고자료를 통해 “최임위원장은 이날 표결과정에서 발생한 일부 근로자위원의 투표 방해행위에 대해 강한 유감을 표하고,cgv 월드컵 경기장향후 이러한 행동이 재발할 경우 발언 제한,cgv 월드컵 경기장퇴장 명령 등을 포함해 필요한 모든 조치를 적극 검토할 것임을 경고했다”고 밝혔다.
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