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【2002년 월드컵 임시 공휴일】- 을지로 아소토

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ESG 보고서‘지속가능성을 위한 플레이’
ESG 보고서‘지속가능성을 위한 플레이’카카오게임즈(대표 한상우)는 2023년과 2024년 상반기까지의 ESG 경영 성과와 향후 방향성을 담은 ESG 보고서‘지속가능성을 위한 플레이’를 발간했다고 27일 밝혔다.

카카오게임즈는 지난 2022년 첫 보고서를 발간한 바 있다.

이번 보고서는 첫 보고서 이후 회사가 추진한 다양한 ESG 경영 활동이‘지속가능’을 향하고 있다는 방향성을 제시하며 그 전략과 성과를 공유하는데 초점을 뒀다.

보고서는 크게 ▲Governance(지배구조) ▲Strategy(전략) ▲Risk(위험관리) ▲Target(지표 및 목표)으로 구성돼,카카오게임즈의 환경,사회,지배구조 영역의 주요 ESG 활동과 현황,2002년 월드컵 임시 공휴일지속가능경영 실현을 위한 전사 차원의 위험관리 활동,각종 정량 성과 및 목표 수치 등을 투명하고 체계적으로 기술했다.

환경(E) 영역에서 카카오게임즈는 기후변화에 대한 책임의식을 기반으로 카카오의‘액티브 그린 이니셔티브’에 동참‘탄소중립’등 환경경영 실천을 염두해 둔 중장기 목표를 설정했다.

올해 5월에는 국제표준 환경경영시스템 ISO 14001′ 인증을 취득,글로벌 시장에서 요구하는 환경경영시스템을 갖추고 체계적인 환경경영을 실천하고 있음을 인증 받았다.

사회(S) 영역에서는 글로벌 개인정보보호 인증인‘아시아 태평양 경제협력체 국경 간 프라이버시 규칙(이하 APEC CBPR)’인증을 취득,이용자 정보보호 및 개인정보보호 환경을 고도화했다.

또한 국내 최초로 장애인 게임 보조기기 지원 사업을 추진,장애인의 실질적 게임 접근성 향상을 도모하고 있다.

다양한 이용자 참여형 게임 연계 기부 이벤트로 생물다양성 보전을 위한 활동을 지속하고 있다.

지배구조(G) 영역에서는 카카오가 출범한‘준법과 신뢰위원회’를 통해 회사 내부 준법 감시와 통제 기능을 강화했다.

뿐만 아니라 이사회 내에 법적 최소 기준을 초과하는 사외이사와 재무·회계전문가를 두고 그 중 재무·회계 전문성을 보유한 여성 사외이사를 추가 선임해 이사회의 다양성,전문성,2002년 월드컵 임시 공휴일독립성을 두루 제고하며 투명한 지배구조 개선에 힘쓰고 있다.

이러한 ESG 경영 실천 노력으로 카카오게임즈는 지난해 국내외 영향력 있는 ESG 평가에서 높은 등급을 획득,우수성을 인정받았다.

지난해 한국ESG기준원(KCGS)으로부터 환경 부문의 경우 전년 D등급에서 네 단계 오른 A등급을,사회와 지배구조 부문은 각각 전년대비 두 단계 오른 A+등급과 A등급을 획득,통합 A등급을 기록했다.

글로벌 ESG 평가기관인 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)로부터는 지난 평가 대비 두 단계 상승한 A등급을 획득한 바 있다.

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