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출산장려금 전달하는 이중근(가운데) 부영그룹 회장.연합뉴스아이를 출산한 직원에게 자녀당 1억원씩 출산 장려금을 지급한 부영그룹의 직원 공개채용이 예전보다 5배 이상 많은 지원자가 몰린 것으로 나타났다. 
부영그룹은 지난 10∼16일 올해 경력 및 신입사원을 공개 모집했으며,톰슨서류 접수 결과 마지막으로 공개채용을 실시한 2017년과 비교해 지원자 수가 5배 이상 늘었다고 지난 26일 밝혔다.이번 공개채용은 건설,영업,톰슨재무,톰슨레저,홍보,법규,전산 등 전 분야에 걸쳐 진행되며,1차 서류전형과 2차 면접전형을 거쳐 두 자릿수를 선발할 계획이다.
특히 경력사원 모집에서도 20·30세대 지원자가 증가한 것으로 전해졌다.부영그룹 한 관계자는 “아무래도 젊은 직원이라면 출산장려금도 고려하지 않겠나”고 했다.
이중근 부영그룹 회장은 지난 2월 2021년 이후 태어난 자녀를 둔 직원들에게 자녀당 현금 1억원을 지급하는 파격적인 출산 장려책을 발표했으며,톰슨이에 따라 직원들에게 총 70억원이 지급됐다.1억원을 출산 장려금으로 지급한 사례는 기업으로선 최초다.내부에서는 이 정책이 상당한 효과를 거두는 것으로 보고 있다.
이 회사 한 직원은 “정확한 숫자는 모르지만,톰슨임신부 배지를 착용한 직원들이 최근 눈에 많이 띈다는 얘기가 오간다”고 했다.부영그룹은 지난 2월 이후 태어난 직원 자녀에 대해서는 내년 시무식 때 일괄 출산장려금을 지급할 계획이다.부영그룹은 올해 출산 예정인 직원을 30명 이상으로 예상하고 있다.
