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같은 월급이면 공무원보다 사기업 선호 
[파이낸셜뉴스] 대부분의 Z세대(1990년대 후반~2010년대 초반 출생자)는 월급이 같더라도 공무원보다 사기업을 선호하는 것으로 나타났다.
지난 4일 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 2074명을 대상으로 월급이 300만원으로 같은 경우 사기업과 공무원 중 어디를 선택할지 질문한 결과 '사기업'을 선택한 비중이 53%로 '공무원(47%)'보다 높았다.
'공무원 준비 의향'에 대한 질문에는 응답자의 69%가 '없다'라고 답했다.
'현재 공무원 시험 준비 중'이라고 답한 사람은 10%에 불과했다.'지금은 아니지만 향후 준비할 의향이 있다'고 답한 비중은 16%였다.
'과거 준비했으나 현재 의향이 없는 응답자(5%)'까지 포함하면 공무원을 진지하게 고려하지 않는 비율은 74%에 달했다.
Z세대가 공무원을 희망하지 않는 가장 큰 이유는 '낮은 연봉(42%)' 때문인 것으로 나타났다.'성향과 맞지 않음(20%)','낮은 성장 가능성(10%)'도 높은 비중을 차지했다.이밖에 ▲경직된 조직문화(9%) ▲긴 시험 준비 기간(7%) ▲합격 불확실성(6%) ▲커리어 정체 우려(4%) 등 순으로 나타났다.
공무원을 희망하는 이유로는 '고용 안정성(49%)'이 압도적으로 높았다.이어 '정년 보장(17%)','워라밸(12%)'이라고 답했고 ▲복지제도(7%) ▲성향에 잘 맞음(7%) ▲성과 경쟁이 덜함(3%) ▲연봉(2%) ▲주변 지인의 권유(2%) 순으로 나타났다.
공무원직에 대한 기대 연봉 수준은 현재보다 높은 경향을 보였다.9급 기준 월 269만원인 현재 공무원 급여에 대해 '300만원(26%)',메이플 매트릭스 슬롯'500만원 이상(25%)'은 돼야 지원 의향이 생긴다는 응답이 많았다.그 뒤를 '350만원(22%)','400만원(21%)','450만원(8%)'이 이었다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 "기성세대와 달리 Z세대는 단순 안정성보다는 연봉이나 커리어 발전을 중요시하는 것으로 나타났다"며 "이러한 흐름 속에서 공공 부문도 공무원 연봉 인상 등 재정비를 시도하는 모습"이라고 전했다．
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