Menu
NO.1: private 블록체인
NO.2: public blockchain private blockchain
NO.3: public private blockchain
NO.4: public private 블록체인
NO.5: public 블록 체인 private 블록 체인
NO.6: public 블록체인
NO.7: 블록체인 public private
NO.8: 블록체인 특징
NO.9: 스마트 컨트랙트
NO.10: 컨소시엄 블록체인
NO.11: 퍼블릭 블록체인 종류
NO.12: 퍼블릭 블록체인 특징
NO.13: 프라이빗 블록체인
NO.14: 프라이빗 블록체인 구현
NO.15: 프라이빗 블록체인 종류
NO.16: 하이브리드 블록체인
NO.17: 하이퍼레저 패브릭
NO.18: 허가형 블록체인
연합뉴스‘공무원=안정적 직장’이라는 인식이 Z세대에게는 더 이상 통하지 않는 것으로 나타났다.심지어 월급이 같을 경우 Z세대의 절반 이상은 공무원이 아닌 사기업을 선택했다. 
채용 플랫폼 캐치가 지난 4일 전국 Z세대 구직자 2074명을 대상으로 설문한 결과‘월 300만 원을 받는 공무원과 사기업 중 어디를 선택하겠느냐’는 질문에 53%가 사기업,이수역 토토47%가 공무원을 택했다.
공무원을 고려조차 하지 않는 이들도 많지 않았다‘현재 공무원 시험을 준비하고 있다’는 응답은 10%에 불과했다‘앞으로 준비 의향이 있다’는 비율도 16%였으며 과거 준비 경험이 있지만 현재는 의사가 없다는 응답까지 합치면 응답자의 74%가 공무원을 진지하게 고려하지 않고 있었다.
주된 이유는‘낮은 연봉’이었다.42%의 응답자가 낮은 급여 수준을 가장 큰 이유로 꼽았으며‘개인 성향과 맞지 않음(20%)‘성장 가능성 부족(10%)’도 뒤를 이었다.이어 경직된 조직문화(9%),스포츠토토베트맨 더블유놀이터시험 준비 부담(7%),bet365모바일합격 불확실성(6%),토토 휴대폰인증커리어 정체 우려(4%) 등이 공무원 기피 요인으로 나타났다.
급여 기대 수준도 현실과는 거리가 있었다.현재 9급 공무원 월급(269만 원)보다 더 높은 급여를 원한다는 응답이 대다수였다‘300만 원 이상’은 물론‘500만 원 이상’이어야 지원하겠다는 이들이 절반(51%)에 달했다.350만원과 400만원도 각각 20% 안팎의 응답률을 기록했다.
