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10년 동안 늘어난 전체 취업자 수의 절반이 수도권에 몰렸다.이 기간 수도권과 비수도권 근로자의 임금 격차도 더욱 벌어졌다.
대기업 생산 거점이 있는 수원시∙화성시∙용인시 등 경기 남부권을 중심으로 취업자가 크게 늘었다.하지만 비수도권에선 세종시나 혁신도시가 있는 나주시,카지노 엣지수도권에 인접한 충남·북 일부 산업도시를 제외하면 새로 생긴 일자리가 많지 않았다.
전체 취업자와 마찬가지로 15~29세 청년 취업자도 수도권·대도시에서 많이 늘어났다.2023년 1분기를 기준으로 전체 취업자 중 청년층 비중이 가장 높은 곳은 경기 안산시(17.4%)와 충남 천안시(16.6%)였다.반면 전북 순창군은 전국에서 청년 취업자 비중이 가장 낮은 1.8%를 기록했다.10년 전보다 청년 취업자 수가 70%나 감소하면서다.연구진은 지역 간 청년 취업자 비중 격차가 벌어진 건 청년들이 일자리를 찾아 경기도와 충청 지역으로 이동한 결과라고 분석했다.
수도권과 비수도권의 일자리 양극화가 심해지면서 지역별 임금 차이도 더 벌어졌다.전국 지자체의 월평균 상대임금(전국 평균을 100으로 놓고 지수화) 순위를 살펴보면 2013년엔 상위 20곳 중 8곳이 비수도권이었으나 2023년에는 6곳으로 감소했다.특히 10위권 내에 광양시∙울산광역시∙거제시 등 3곳이 포함됐던 것과 달리,피망 뉴맞고바로가기2023년에는 사실상‘공무원 도시’인 세종시를 제외하면 상위 10곳에 비수도권 지자체는 한 곳도 없었다.2013년 과천시∙용인시에 이어 3위에 올랐던 광양시는 2023년 14위로 처졌다.광양∙울산∙거제는 조선·철강 등 산업체가 몰려있는 대표적 중공업 도시다.제조업 경기가 꺾이면서 이들 지역의 고용지표도 함께 나빠졌다.
이상호 한국고용정보원 연구위원은 “산업단지를 만들거나 기업을 유치하면 자동으로 일자리가 만들어지는 시대(피플 to 잡)에서,슬롯 머신 무료 델 파라오네젊은 인재가 모여 있고 이들에게 매력적인 지역으로 기업과 일자리가 쫓아가는 구조(잡 to 피플)로 바뀌고 있다”며 “교통망이나 산업클러스터 등의 인프라와 인재 유치를 위한 정책적 노력이 서로 균형을 이룰 수 있도록 해야 한다”고 밝혔다.
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