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삼성전자 DS부문 상반기 성과급 '최대 75%'
기본급의 37.5~75% 책정 공지
4일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 사내망을 통해 올 상반기 목표달성 장려금(TAI) 지급률과 지급일을 공지했다.TAI 지급일은 이달 8일이다.
TAI는 매년 상·하반기에 걸쳐 한 차례씩 실적을 기반으로 사업부문 평가를 종합해 지급하는 삼성전자 성과급 제도 중 하나다.최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급되는 것으로 알려졌다.
DS부문의 경우 TAI 지급률이 기본급의 37.5~75%로 책정됐다.DS부문은 2022년 하반기만 해도 실적 둔화에 따른 영향으로 TAI 지급률이 50%에 그쳤다.
지난해엔 DS부문에서만 연간 적자 14조8800억원을 기록했다.이에 따라 메모리사업부,174 회 연금 복권파운드리사업부,시스템LSI 모두 상반기 TAI 지급률이 25%에 머물렀다.같은 해 하반기엔 메모리사업부 12.5%,174 회 연금 복권파운드리·시스템LSI 사업부가 각각 0%로 책정됐다.
올해는 반도체 업황 회복으로 실적 개선이 예상되는 만큼 성과급 규모도 커질 가능성이 높다.
DS부문은 올 1분기 매출 23조1400억원,174 회 연금 복권영업이익 1조9100억원을 달성했다.5개 분기 만에 흑자 전환한 것.
삼성전자는 오는 5일 오전 올 2분기 잠정 실적을 발표한다.사업부별 세부 실적은 이달 말 공개될 예정이다.
올 2분기 실적은 메모리 반도체 출하량·수익성 개선 폭이 확대된 영향으로 시장전망치를 웃돌 수 있을지 관심이 모이고 있다.D램·낸드플래시 등 메모리 반도체 가격이 올라 실적을 끌어올린 것으로 예상된다.
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