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한국고용정보원이 9일 발간한‘지역노동시장 양극화와 일자리 정책과제’연구 보고서에 따르면 2013∼2023년 수도권 신도시에서 증가한 취업자 수는 150만명으로 전체 취업자 수 증가분 331만명의 46.8%로 집계됐다.지역별로 취업자 수가 증가한 전국 상위 20개 시군 중에서 12곳이 수도권 신도시였다.경기도 취업자는 무려 77.2%에 달했다.특히 수원시와 화성시,용인시,시흥시 등 경기 남부권에서 일자리가 크게 늘었다.
비수도권 가운데 취업자가 증가한 상위 도시는 수도권과 인접한 충북 진천군,충남 아산시 등 산업도시가 있었다.또 행정도시인 세종시,혁신도시인 전남 나주시 등에서 증가율이 두드러졌다.
청년 취업자 증가율도 비슷한 추이를 보였다.청년 취업자도 수도권·대도시에서 많이 늘어난 반면 지방 인구소멸위험 지역에서는 감소했다.전국에서 청년 취업자 비중이 가장 낮은 1.8%를 기록한 전북 순창군은 2013년 대비 청년 취업자 수가 70%나 감소한 것으로 조사됐다.
수도권과 비수도권 간 상대임금 격차도 확대된 것으로 나타났다.2013년에는 임금 상위 20개 시군에 비수도권 8곳이 포함됐으나 10년 뒤엔 6곳으로 줄었다.상위 10곳 중엔 세종시를 제외하면 비수도권이 단 한 곳도 포함되지 않았다.
고용정보원은 “지역의 인재 유출,특히 청년층 유출과 제조업 쇠퇴에 가장 큰 원인이 있다”며 “4차 산업혁명으로 인해 산업단지를 만들거나 기업을 유치하면 자동적으로 일자리가 만들어지는 시대(피플 투 잡)에서,리치 마작 세팅기업과 일자리가 젊은 인재들이 모인 지역으로 쫓아가는 구조(잡 투 피플)로 변화하고 있다”고 분석했다.
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