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서울 강남 수서 본사에서 창사 기념식 개최
2기 전문경영인 체제 출범 이후 첫 공식 기념행사
조직혁신·핵심가치 재정의·BIS 재정립 담은 '신경영선언' 선포[이데일리 오희나 기자] 풀무원(017810)은 창사 41주년을 맞아 서울 강남 수서 본사에서 기념식을 열고‘신경영선언’을 선포했다고 12일 밝혔다.
그는 △조직 혁신 △핵심 가치 재정의 △브랜드 정체성 시스템(BIS·Brand Identity System) 재정립 등 세 가지를 축으로 한‘신경영선언’을 선포했다.
풀무원은 우선‘창업가 행동양식’에 기반해 조직 운영의 체계를 변화시키기로 했다.
모든 조직원에게 사업 아이디어를 제안할 수 있는 기회를 주고,맞고 pc 방자기 주도적으로 신사업을 발굴·추진해 별도 독립법인으로 성장할 수 있도록 하는 조직문화를 구축한다는 방침이다.
또 신사업이 목적 지향적인 사업으로 자리매김할 수 있도록 해당 법인의 주식을 부여하는 방안을 검토 중이다.
풀무원은 조직원의 행동 원칙을 구체적이고 명확하게 제시하기 위한 핵심 가치를 △바른 마음 △변화 주도 △함께 성장으로 새로 정의했다.
이 밖에 대외적인 브랜드 정체성을‘소비자 효익’과‘브랜드 퍼스널리티‘브랜드 자산’으로 규정했다.
이중 브랜드 퍼스널리티는 △진정성 있는(Authentic) △시대에 맞는(Contemporary) △자연스러운 생기(Naturally Fresh) △함께하는(Connective)으로 정의했다.
풀무원은 지난해 연 매출 3조원이 넘는 식품기업으로 성장했다.풀무원은 앞으로 지속가능 식품을 확장하고 글로벌시장을 확대하기로 했다.또 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하고,하노이 카지노 호텔푸드테크를 통해 미래에 대응한다는 방침이다.
이우봉 총괄CEO는 “오늘 선포한‘신경영선언’은 우리의 헤리티지(Heritage)와 정체성이 담긴 경영전략”이라며 “풀무원이 국내외 시장에서 K푸드 산업을 선도하며‘글로벌 NO.1 지속가능식품기업‘지속가능식생활기업’으로 제2의 도약을 하는데 핵심 동력이 될 것”이라고 강조했다.
이어 “풀무원이 늘‘최초’라는 타이틀로 대한민국 식품 산업의 선구자적 역할을 해왔듯이,새로운 리더십을 중심으로 미래‘백년 기업’을 향한 가슴 벅차고 희망찬 도전의 여정에 조직원 여러분의 아낌없는 지지와 뜨거운 열정을 함께해 주시기를 부탁드린다”고 말했다.
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