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中 구인 공고에 부글부글
중국의 한 기업이 채용 공고에서‘화장실·엘리베이터 무료 이용’을 복리후생 항목으로 명시해 구직자들과 누리꾼들의 거센 비난을 받고 있다.
7일 중국 동양일보 등 현지 매체에 따르면,온라인에 게시된 한 채용 공고가 큰 논란을 일으켰다.
해당 공고는 근무 형태와 급여,복리후생 내용을 상세히 소개하고 있다.
공고에 따르면 회사는 오전 9시부터 오후 6시까지 근무하는 주간조와 오후 1시부터 밤 10시까지 근무하는 야간조로 나뉘며,휴게시간은 1시간이다.
수습 기간 중 월급은 4000위안(약 77만 원)이고,토토 아시안컵 배당법정 공휴일 근무 시 급여는 두 배로 지급된다.1년 이상 근속할 경우 매월 100위안(약 2만 원)이 추가로 지급된다.대부분의 업무 내용은 모자이크 처리돼 있었다.
그러나 누리꾼들의 눈길을 끈 것은 이른바‘복리후생 항목’이었다.
공고에는 입사 즉시 화장실·엘리베이터를 무료로 이용할 수 있다고 명시돼 있었다.또한 야근 시 전기료가 면제된다는 내용도 복지 항목에 포함돼 있었다.
이외에도 간식과 야식 제공,비정기 단합 행사 등이 복지 항목에 포함돼 있었다.
해당 공고가 온라인에 퍼지자 누리꾼들은 “기본 인권을 복지로 포장하는 건가”,“당연한 권리를 내세울 게 저것밖에 없는 모양”,“이 정도면 직원이 아니라 수감자 아닌가”라며 조롱 섞인 반응을 쏟아냈다.
논란이 커지자 일부 커뮤니티에서는 “이게 중국만의 문제인가”라며 기업 복지의 실질적 기준과 노동자 권리에 대한 토론도 이어지고 있다.
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