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기본급 11만원↑·누적판매 1억대 격려금
지난해 경영성과금 400%+1000만원 등
이달 12일 노조 잠정합의안 투표 실시
업계 맏형인 현대차 노사가 뜻을 함께함에 따라 기아,GM한국사업장,일본 도톤보리KG모빌리티,르노코리아 등도 조만간 협상을 이끌어 낼 것으로 기대되고 있다.
성과금 듬뿍 챙긴 노조
9일 완성차업계에 따르면 현대차 노사는 전날 11차 임금교섭을 통해 잠정합의안을 마련했다. 6년 연속 파업 없이 합의안을 도출한 무분규 기록이다.
주요 내용은 기본급 4.65% 인상(11만2000원,호봉승급분 포함)이다.2023년 경영성과금 400%+1000만원,2년 연속 최대 경영실적 달성 기념 별도 격려금 100%+280만원,재래시장상품권 20만원,임금교섭 타결 관련 별도 합의 주식 5주 지급도 합의했다.
이 외에도 노사는 '글로벌 누적판매 1억대 달성'이 예상되는 9월경 품질향상 격려금 500만원+주식20주 지급을 특별 합의했다.
생산현장 기술직을 신규 채용에도 뜻을 모았다.지난해 교섭에서 2025년에 300명을 고용하기로 한 데 이어 올해 교섭에서도 2025년 추가 500명,일본 도톤보리2026년 300명의 기술직 인원을 채용하기로 했다.
정년연장과 노동시간 단축 등 사회적 합의가 필요한 사항에 대해서는 개선 방향성에 대해 향후 지속 연구 및 논의하기로 했다.이어 당장 결정할 수가 없는 정년연장이 아닌 기술숙련자 재고용 기간을 기존 최대 1년에서 최대 2년으로 연장하는데 합의했다.
오는 12일 조합원 찬반투표만 거치면 현대차는 올해 임금협상을 매듭짓게 된다.이로써 현대차는 6년 연속 무분규 기록을 이어가게 됐다.
현대차 다음으로 임금교섭 합의가 점쳐지고 있는 곳은 기아다.형님인 현대차 노사가 비교적 빠르게 합의안을 도출하면서 동생인 기아도 속도를 낼 것으로 예상되고 있다.
지금까지 16차 교섭을 가진 GM한국사업장은 올해 기본급 15만9800원 인상과 전년도 순이익 15% 성과급 지급,일본 도톤보리통상금 300% 지급 등을 요구한 상태다.
지난해 가장 먼저 임금교섭을 마쳤던 KG모빌리티는 이제서야 시작했다.3년 정년연장을 내걸고 본교섭을 이어간다.르노코리아는 다음 주 본교섭을 진행한다.올해 노조 요구안은 총 19가지로,일본 도톤보리임금피크제 폐지와 기본급 인상이 핵심이다.
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