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호반그룹이 직원들의 난임 시술비와 태교여행을 지원하고,출산 축하금을 최대 2000만원으로 늘리는 등 결혼·출산·육아 관련 복지 혜택을 대폭 확대하기로 했다.정부의 저출생 극복 정책에 동참하기 위한 취지다.
호반그룹은 창립 35주년을 맞아 사내 복리후생 제도인‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다.우선 결혼하는 직원에게 제공되는 결혼 축하금을 기존 50만원에서 100만원으로 늘리고,필휴출산을 원하는 난임부부에 최대 390만원의 난임 시술비를 지원하기로 했다.직원이 임신을 하면 2박 3일 일정의 태교 여행 패키지를 제공한다.기존 50만원이던 출산 축하금은 첫째 500만원,필휴둘째 1000만원,셋째 2000만원으로 늘린다.
자녀 한 명당 육아 휴직을 최대 2년까지 쓸 수 있게 한다.출산 초기 남성 직원이 가정에서 적극적으로 육아에 참여할 수 있도록 돕는‘든든 아빠 휴가’는 기존 10일에서 20일로 늘린다.자녀 출생으로부터 180일 이내에 사용할 수 있으며,필휴최대 3회까지 나눠서 쓸 수도 있다.
기존에 아이를 낳아 키우는 직원에 대한 지원도 확대한다.만 2~3세 자녀에 대해서는 월 20만원씩,필휴만 4∼6세 자녀에 대해서는 월 10만원씩 지원금을 주기로 했다.김대헌 호반그룹 기획총괄사장은 “임직원들이 가정과 회사에서 행복을 느낄 수 있도록 다양한 출산·육아 지원 프로그램을 지속적으로 발굴하겠다”고 말했다.
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필휴,대한의사협회 비상대책위원회 주수호 언론홍보위원장은 이날 정례 브리핑에서 “누가 봐도 정부가 무리하게 포퓰리즘(인기영합주의) 정책을 강행해 평온하던 의료 시스템을 재난 상황으로 몰아간 것”이라며 “그런데 재난을 수습하겠다고 중대본을 설치하는 코미디를 하고 있다”고 비판했다.