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경제5단체,차기정부 100대 정책과제 공동 제안
4대분야 정책제안…"근로시간은 노사에 맡겨야"
국가 AI역량 강화 이니셔티브·국가에너지委 설치[이데일리 김소연 기자] 경제5단체가 차기정부가 역점을 두고 추진해야 할 100대 과제를 공동으로 제안했다‘저성장이 뉴노멀’로 굳어지고 있는 대한민국 경제에 새로운 성장을 위한 싹을 키워야 한다는 목소리다.
대한상공회의소,한국경영자총협회,한국경제인협회,한국무역협회,한국중견기업연합회 경제5단체는 21대 대선을 앞두고 11일‘미래성장을 위한 국민과 기업의 제안’제언집을 발표했다.이번 제언집은 미래와 성장에 초점을 맞춰 경제 전 분야에 걸쳐 차기정부가 꼭 추진해야할 100대 정책과제를 담았다.
자료=경제5단체 경제5단체는 제언문에서 “외환위기와 글로벌 금융위기,팬데믹 등 수많은 시련 속에서도 한국경제는 뿌리를 내리고,열매를 맺으며 성장해 왔지만 저성장·고령화 고착화와 보호무역주의 확산,인공지능(AI) 기술혁명과 같은 격랑에 점점 생기를 잃고 있다”며 “과거의 성장공식은 통하지 않고 새로운 전략이 절실한 만큼,다가오는 대선은 한국경제라는 나무를 다시 키울 전환점이 돼야 한다”고 강조했다. 
경제5단체가 대선후보에게 정책 제언집을 공동으로 전달한 것은 이번이 처음이다.차기정부를 이끌 대선후보에게 한국경제가 처한 대내외 위기상황을 극복할 대책을 한 목소리로 주문해야 한다는 공감대가 있었다.
경제5단체는 제언집을 통해 △성장을 촉진할 동력 △새로운 산업의 이식 △경제영토 확대 △기본 토양 조성 및 활력 제고 4대 분야별 주요 정책을 제안했다.
신산업 집중 육성…국가 AI 역량 강화 제안
제언집은 성장을 촉진할 과제 첫 번째로 국가 AI 역량 강화를 꼽았다.이를 위한‘AI 3+3 이너셔티브 전략’을 제시했다.AI 강국으로 도약하기 위해 에너지·데이터·인재 3대 투입요소와 3대 밸류체인인(인프라·모델·AI 전환)간 선순환 구조를 만드는 전략이 필요하다고 했다.AI 데이터센터 구축을 촉진하기 위해 지역 거점 AI 특구를 지정해 전력·용수 인프라 패스트 트랙 제공,전력계통영향평가 유예 또는 타임아웃제(신속처리) 도입,데이터센터 전용 전력요금제 마련 등이 병행돼야 한다고 제안했다.
그외 광역 지자체 단위로 미래 산업·기술을 지정하고 파격적인 인센티브와 규제완화 등을 전방위적으로 지원하는‘메가샌드박스’의 필요성도 역설했다.에너지 산업 전체를 관장하는 대통령 직속 국가에너지위원회 설치도 주문했다.
우리경제의 미래먹거리인 신산업을 집중 육성해야 한다는 목소리도 담겼다.고부가 미래산업인 항공우주·로봇·바이오·친환경선박 등 신산업을 육성해야 한다고 강조했다.중국과 일본에 잠식 중인 국내 로봇산업 육성을 위해 해외 로봇기업의 인수합병(M&A)에 대한 세제지원을 도입해 기술자립도를 높이고,선진 기술과 인재를 확보해야 한다는 제안도 했다.중견기업 육성정책을 강화해 대기업으로 성장할 수 있는 사다리를 구축해야 한다는 제안도 담겼다.
경제영토 확대…근로시간,노사선택권 존중
각국의 보호무역주의 확산에 따른 생존 전략도 구상해야 한다고 봤다.미국의 관세조치에 대응하기 위한 민관합동 협상지원체계 구축과 대미 통상전략 수립을 주문했다.아시아,아프리카,중동,중남미 등 신흥시장 거점국가와 신규 무역협정을 추진하고,공급망 리스크를 줄이기 위해 해외자원 개발에 대한 투자세액공제도 강화해야 한다는 제안도 있었다.
우리기업의 수출 지원을 위해 한국은행 금융중개지원대출 등 무역금융 한도의 확대와 수출 신용보증 한도 책정 방식의 다양화도 제안했다.아울러 수출기업의 해외인증 애로를 해소하기 위해 국가간·인증기관 간 상호인증 협정을 확대해 나가야한다고 주문했다.
저출생 고령화에 따른 생산인구 감소에 대응하기 위한 고용노동정책 제안도 이어졌다.노동시장의 이중구조 심화와 청년고용 감소 등 부작용이 우려되는 일률적 법정 정년연장보다는 정년 이후 고령자의 재고용을 통해 고용연장을 하고,크롬 게임 종류고령인력 활용에 대한 기업 부담을 줄이기 위한 정부 지원이 필요하다고 강조했다.고령인력의 고용안전성 제고를 위해 연공급 임금체계를 직무와 성과에 기반을 둔 체계로 바꿔야 한다는 제안도 있었다.
또한 근로시간 문제에 대해서는 사업장 상황에 따른 노사 선택권을 존중해야 한다는 의견을 냈다.노사관계를 선진화하기 위해 사업장 점거 금지원칙을 확립하고,쟁의시 대체근로를 허용해야 한다는 건의가 담겼다.
강석구 대한상의 조사본부장은 “현재 우리경제의 성장 동력이 떨어져 있는 상황인 만큼,성장을 다시 일으키기 위해 지금까지 해보지 않은 새로운 성장 방법을 원점에서 검토하고 과감하게 시도해볼 필요가 있다”며 “차기 정부는 대한민국의 미래와 성장을 위해 많은 고민을 해 주기를 바란다”고 말했다.
