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공무원에 합격하기 전 저지른 성범죄를 사유로 국가기관이 임용을 취소한 것은 정당하다는 법원 판단이 나왔다.
서울행정법원 행정7부(재판장 이주영)는 지난 2월27일 공무원 경력공채에 합격했지만 채용 전 저지른 성범죄가 확인돼 임용이 취소된 ㄱ씨가 외교부장관을 상대로 낸 자격상실·미임용 처분 취소 소송에서 원고 패소 판결을 내렸다고 6일 밝혔다.
공무원으로 일하던 ㄱ씨는 외교부 공무원 경력공채에 지원해 2023년 8월 합격 통보를 받았다.하지만 외교부는 같은해 11월 ㄱ씨가 2016년 아동청소년보호법의 강제추행미수 혐의로 징역 1년에 집행유예 2년을 선고받았고,블랙 사이트 델타2022년에는 성폭력처벌법의 통신매체이용음란 혐의로 벌금 70만원을 선고받은 사실을 확인하고 “공무원으로서 직무 수행하기 곤란한 정도의 자격상실”이라고 판단해 임용을 취소했다.외교부는 그 근거로 “채용후보자로서 품위를 크게 손상하는 행위를 하는 등 공무원으로서 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 경우” 채용후보자의 자격을 잃게 하는 국가공무원법 32조 3항 3호를 들었다.ㄱ씨는 이에 불복해 소송을 제기했다.
법원은 ㄱ씨의 범죄가 합격통보를 받아 채용후보자가 된 2023년 8월보다 훨씬 이전에 벌어진 일이기 때문에 외교부가 근거로 든 국가공무원 32조 3항 3호를 적용하는 것은 어렵다고 봤다.해당 조항은 채용후보자가 된 이후 행위에만 적용이 가능하다고 본 것이다.
하지만 법원은 “채용후보자 자격상실 사유가 없더라도 공무원 임용권자가 그 채용후보자를 반드시 임용하여야 하는 것은 아니고,인생대박 사이트채용후보자 임용 여부에 관하여 재량권을 행사할 수 있다”라고 판단했다.임용권자에게 국가공무원법에 규정된 자격상실 사유 외에도 여러 판단을 거쳐 임용을 취소할 재량이 있다는 것이다.법원은 ㄱ씨에 대한 임용 취소에 충분한 근거가 있다고 봤다.
우선 법원은 “(ㄱ씨의 범행이) 공무원 결격사유 또는 채용후보자 자격상실 사유에 해당하지 않는다고 하더라도 범행의 내용과 정도,게임마스터횟수 등에 비추어 공직의 위신과 신용을 손상시킬 정도라고 보기에는 충분”하다고 판단했다.또 “불특정인에 대한 성범죄 전력이 있는 원고가 대민업무가 포함된 외교사료관 직무를 수행하기 곤란하다고 (임용권자가) 판단할 여지가 충분”하다고 밝혔다.이어 “(ㄱ씨가 미임용된다고 해도) 기존 공무원 신분은 그대로 유지된다”며 “이 사건 처분으로 달성하고자 하는 공직에 대한 사회적 신뢰 제고라는 공익이 이 사건 처분으로 인하여 원고가 입게 될 불이익보다 크다고 보인다”고 덧붙였다.
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