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4일 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 2074명을 대상으로 월급이 300만 원으로 같은 경우 사기업과 공무원 중 어디를 선택할지 질문한 결과,'사기업'을 선택한 비중이 53%로 '공무원(47%)'보다 조금 높았다.
'공무원 준비 의향'에 대한 질문에는 응답자의 69%가 '준비 의향이 없다'고 답했다.
'현재 공무원 시험 준비 중'이라는 응답은 10%에 불과해 과거와 달리 인기가 크게 꺾인 모습을 보였다.'지금은 아니지만 향후 준비할 의향이 있다'고 답한 비중은 16%였다.
'과거 준비했으나 현재 의향이 없는 응답자(5%)'까지 포함하면 공무원을 진지하게 고려하지 않는 비율은 74%에 달했다.
Z세대가 공무원을 희망하지 않는 가장 큰 이유는 '낮은 연봉(42%)'인 것으로 나타났다.
이어 '성향과 맞지 않음(20%)','낮은 성장 가능성(10%)'도 높은 비중을 차지했다.이밖에 ▲경직된 조직문화(9%) ▲긴 시험 준비 기간(7%) ▲합격 불확실성(6%) ▲커리어 정체 우려(4%) 등 순으로 나타났다.
공무원을 희망하는 이유로는 '고용 안정성(49%)'이 압도적으로 높았다.이어 '정년 보장(17%)','워라밸(12%)'이라고 답한 경우가 있었고 ▲복지제도(7%) ▲성향에 잘 맞음(7%) ▲성과 경쟁이 덜함(3%) ▲연봉(2%) ▲주변 지인의 권유(2%) 순으로 나타났다.
공무원직에 대한 기대 연봉 수준은 현재보다 높은 경향을 보였다.9급 기준 월 269만 원인 현재 공무원 급여에 대해 '300만 원(26%)','500만 원 이상(25%)'은 돼야 지원 의향이 생긴다는 응답이 많았다.
이어 '350만 원(22%)','400만 원(21%)','450만 원(8%)' 순으로 나타났다.
캐치가 지난해 진행한 동일 주제 설문에서도 Z세대의 78%가 공무원을 선호하지 않는다고 응답했다.'낮은 연봉'과 '직무 비적합'이 주된 이유였고,노트북 램 슬롯 1개희망 연봉으로는 5000만 원이 가장 많이 선택됐다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 "기성세대와 달리 Z세대는 단순 안정성보다는 연봉이나 커리어 발전을 중요시하는 것으로 나타났다"며 "이러한 흐름 속에서 공공 부문도 공무원 연봉 인상 등 재정비를 시도하는 모습"이라고 전했다.