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중소기업 노동자가 동료 눈치를 보지 않고 육아기 근로시간 단축제도를 쓸 수 있도록 하는‘육아기 단축업무 분담지원금’이 신설된다.

정부가 30일 배포한‘2024년 하반기부터 이렇게 달라집니다’를 보면,비야레알 대 오사수나주 10시간 이상 육아기 근로시간 단축을 사용한 직원의 업무를 분담한 동료 직원에게 중소기업 사업주가 금전적 보상을 지급하면 정부가 사업주에게 지원금을 준다.동료 직원 1인당 월 20만원까지 지원한다.육아기 근로시간 단축 시 통상임금 100% 지원구간을 주당 최초 5시간에서 최초 10시간으로 확대하는 내용도 담겼다.상반기까지는 최초 5시간에 대해서만 통상임금 100%를 지급하고 이후부터는 80%를 지급했다.

하반기부터 체불사업주 융자 요건이 완화된다.지금까지 체불사업주 융자 제도는 체불 사실이 확인되고,비야레알 대 오사수나일시적 경영상 어려움에 관한 사유가 인정될 때만 신청이 가능했다.앞으로는‘일시적 경영상 어려움의 증빙’요건이 삭제된다.체불 사업주는 고용노동부 장관의 체불 사실 확인만으로 융자를 신청할 수 있다.

전문대 혹은 4년제 대학에 재학 중이거나 졸업한 외국인 유학생을 대상으로 하는‘외국인 유학생 일학습병행제’가 신설된다.국내 취업을 희망하는 외국인 유학생의 취업 지원을 통해 인구감소 및 지역소멸에 대응하기 위한 것이다.건설공사의 기본,비야레알 대 오사수나설계,시공 단계에서 작성하는 안전보건대장 작성 항목과 서식이 정비된다.발주자,설계자,시공자가 착공 전 효과적인 재해예방 조치를 마련할 수 있도록 하기 위한 것이다.

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