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10일 경남도-고용부와 항공우주기업 역량강화 목표
"협력사 경쟁력 강화,제조 생태계 위한 모두의 과제"한화에어로스페이스가 경남 항공우주 협력사 경쟁력 강화에 나선다.
한화에어로스페이스는 경남 도청에서 경상남도와 고용노동부,경남지역의 항공우주 기업들과 함께 '경남 항공우주제조업 이중구조 개선을 위한 상생협약식'을 체결했다고 11일 밝혔다.이중구조란 원청과 하청 또는 정규직과 비정규직 간 고용 안정성·임금 격차·복지 혜택에서 격차가 크게 벌어진 상태를 말한다.
먼저 경남도와 고용노동부가 한화에어로스페이스와 한국항공우주산업(KAI) 협력사에 취업하는 근로자에게 3·6·12개월 근속 때마다 100만원을,사업주에게 월 50만원씩 근로자 인건비를 지원한다.
한화에어로스페이스는 경남지역 항공우주 업체들의 신규·숙련 인력의 원활한 확보,정주 여건 개선,복지 증진 등을 추진한다.협력사 채용 박람회 지원,오사수나 대 아틀레티코신규 인력 교육 프로그램,공동훈련센터 운영도 추진한다.
협력사는 경남도와 고용노동부 지원을 받아 장기 숙련 기술자에게 인센티브를 지급하고,채용 인력 역량 강화를 위한 교육훈련을 실시할 계획이다.
한화에어로스페이스는 지난 2월에 열린 '항공우주제조업 공동선언식' 이후 매월 협력사와 유관 기관과의 실무 협의를 통해 협력사 인재 유입과 인력 양성방안,경영 안정화를 논의해왔다.
손재일한화에어로스페이스대표는 "중소협력사 경쟁력 강화는 건전한 제조 생태계를 위한 우리 모두의 과제"라며 "이번 협약을 계기로 항공제조 협력사의 역량 강화를 위해 정부 정책과 함께 시너지가 낼 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
한편 이날 협약식에는 손재일 대표,오사수나 대 아틀레티코박완수 경상남도 도지사,이정식 고용노동부 장관,윤종호 한국항공우주산업 부사장,방남석 삼우금속공업 대표 등 약 50명이 참석했다.
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：● “협력사로 갑니다” 알고 보니 해외 경쟁업체로3일 본보가 국내 대기업이 제기한 해외 전직 금지 가처분 사건에 대해 지난해 법원이 판단한 결정문 3건을 입수해 분석한 결과 문제가 된 직원들은 모두 거짓말로 둘러대고 해외 경쟁사로 이직했다.
오사수나 대 아틀레티코, 미국이 금리 인하 기조로 돌아서면서 채권가격이 상승할 것으로 전망하는 투자자들이 늘어나자 장기채권 ETF로 자금이 몰리는 모습이다.