Menu
NO.1: 히샬리송 이적료
NO.2: 히샬리송 이적
NO.3: 히샬리송 토트넘 이적료
NO.4: 히샬리송 사우디 이적
제주도 1일부터‘13시 금요일’도입
일과 삶의 균형 맞추는 워라밸 실현
월~목요일 1시간씩 4시간 연장 근무뒤
금요일 4시간 근무하면 퇴근할 수 있어 제주도가 1일부터 주4.5일 유연근무제를 위해 금요일 오후 1시에 퇴근하는 13시의 금요일을 도입한다.제주도 제공제주도가 일과 삶의 균형을 이루는 워라밸을 실현하기 위해 1일부터 금요일 오후 1시에 퇴근하는‘13시의 금요일’을 도입해 주 4.5일 유연 근무제를 전격 시행한다. 
제주특별자치도는 1일부터 도와 행정시,히샬리송 이적공공기관에서 이날부터 주 40시간 근무를 유지하면서 매주 금요일 오후 1시에 퇴근할 수 있도록 하는 유연근무제를 실시한다고 밝혔다.
부서별로 직원 30% 범위 내에서 월요일부터 목요일까지 나흘간 각 하루 8시간 근무외에 4시간 이상을 추가 근무하고 금요일에는 4시간 일을 한 뒤 오후 1시에 퇴근하는 방식이다.금요일 오후에 쉬려는 직원은 월·화·수·목요일에 한시간씩 추가로 근무하는 셈이다.이는 유연근무제 중 근무시간 선택제를 활용하는 것으로 업무 효율성 제고와 삶의 질 향상을 동시에 추구한다.도- 행정시-공공기관이 합동으로 유연근무제를 활용해 주 40시간 근무를 유지하면서 금요일 오후 휴식을 보장하는 혁신적인 근무 방식이라 할 수 있다.
전국 지방자치단체 최초로‘(가칭) 13시의 금요일’을 위해 도는 정책기획관실의 총괄 기획 아래 총무과,히샬리송 이적예산담당관,히샬리송 이적행정시,히샬리송 이적공공기관과의 긴밀한 협업을 통해 준비를 거쳤다.운영 대상은 도·행정시·공공기관 산하 직원이며,히샬리송 이적각 기관의 규정 준비 상황에 따라 단계적으로 시행된다.
도 관계자는 “업무 공백과 주민 불편을 예방하기 위해 부서장 책임 하에 부서 내 팀별로 30% 이내에서 운영된다”면서 “특정인의 집중 이용을 방지하기 위해 순번제를 통한 균등 이용을 원칙으로 하며 이용자 간 협의를 통해 순번 전환이나 연속 이용도 가능하도록 해 유연성을 확보한다”고 전했다.팀별 한명씩 유연근무제를 한다고 가정했을 때 대상자만 915명이 될 것으로 전망했다.도와 제주시·서귀포시에는 915개팀이 있는 것으로 알려졌다.4주간 3660명이 근무할 경우 하반기(26주) 누적 대상자는 총 2만 3790명이 혜택을 받게 된다.
도는 이 제도 시행으로 근무시간 손실 없이 업무 효율성과 근무 만족도가 향상될 것으로 기대하고 있다.특히 주말 연계 휴식을 통한 육아 돌봄과 가족관계 강화 시간 확보로 일과 가정의 양립에 중요한 역할을 할 것으로 전망하고 있다.
오영훈 지사는 “전국 지자체 최초로 도 산하 전 기관이 유연근무를 활용한 주 4.5일제를 전격 실시하게 됐다”며 “이를 통해 발생한 밝고 건강한 에너지가 도민들의 행복한 삶을 위해 긍정적으로 사용되기를 바란다”고 말했다.
한편 충남,세종시 등 일부 지자체들이 원격근무 등 유연근무제를 시행하고 있으나 금요일 오후 1시에 퇴근하는 주 4.5일 근무제 도입은 제주도가 처음인 것으로 파악됐다.
