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자사 채용 페이지 지원 모든 신규 입사자에 축하금 지급
채용이벤트･일부 직군 한정에서 상시･전 직군으로 확대

[사진 코인원][이코노미스트 윤형준 기자] 코인원이 자사 입사 축하금 제도를 상시･전직군 대상으로 확대 운영한다고 14일 밝혔다.인재의 중요성이 강조되고 있는 가운데,채용 시장에서 경쟁력을 높이고 우수 인재 확보를 가속화하기 위함이라는 설명이다.

코인원은 특정 채용이벤트와 일부 직군에 한해 운영하던 입사 축하금 제도를 모든 직군에 확대 적용하는 것으로 개편했다.집중 채용 기간인 7월 31일까지 코인원 채용 페이지를 통해 지원한 신규 입사자에게 200만원의 입사 축하금을 지급할 예정이다.해당 기간 이후 입사자에게는 100만원이 지급된다.

이번 입사 축하금 제도는 별도 종료 공지 시까지 상시 운영된다.신규 입사자가 3개월의 수습기간을 통과하면,중국 축구 월드컵수습 종료시점 급여일에 입사 축하금이 지급된다.단,채용 페이지 직접 지원 외 서치펌,채용 플랫폼,중국 축구 월드컵사내추천 등을 통해 지원자의 서류를 회사가 이미 보유하고 있는 경우에는 지급 대상에서 제외된다.

코인원은 현재 ▲프로덕트 오너(PO) ▲프로덕트 디자이너 ▲그래픽 디자이너 ▲프로덕트 데이터 애널리스트 ▲UX 리서처 ▲웹프론트엔드 개발자 ▲iOS 개발자 ▲Android 개발자 ▲백엔드 개발자 ▲DevOps 엔지니어 ▲서비스엔진 개발자 ▲데이터 분석가 ▲데이터 엔지니어 ▲자금세탁방지 시스템 개발자 ▲AML 팀장 ▲AML 기획 담당자 ▲STR 모니터링 담당자 ▲거래지원 담당자 ▲시장감시 담당자 ▲서비스 보안 엔지니어 등 20개 포지션에서 채용을 진행하고 있다.자세한 사항은 코인원 채용 페이지를 통해 확인할 수 있다.

코인원 채용 담당자는 “개발 직군을 비롯해 제품,중국 축구 월드컵규제 대응,중국 축구 월드컵보안 등 전 분야에 걸쳐 채용이 진행 중이며,특히,중국 축구 월드컵최근 신설된 프로덕트 조직을 중심으로 프로덕트 오너(PO) 포지션 인재를 적극적으로 모집하고 있다”며 “코인원과 함께 가상자산 업계를 선도해 나갈 인재들의 많은 관심과 지원을 기다린다”라고 전했다.

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：그는 “금투세는 지난 정부 때 논의 및 입법된 것 아닌가”라며 “그사이 있었던 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19), 금리 인상 등 변화한 환경에 대해 고려할 필요가 있다”고 밝혔다.

중국 축구 월드컵,대통령으로"라며 "우리 사회의 이런 현상, 그러니까 대통령이 아무리 중요한 역할을 한다 그래도 어디까지나 국민들로부터 권한을 위임받은 수임자에 불과한데 어느새 우리 사회가 보면 이러한 상명하복의 권위주의 문화가 횡행하고 민주주의에 반하는 우리의 주권, 국민들한테 주권이 있다.