크래프톤은 사내 소통 프로그램 '크래프톤 라이브 토크'를 통해 새로운 출산·육아 지원 제도를 발표했다고 오늘(27일) 밝혔습니다.
크래프톤은 출산 장려를 위해 올해 1월 1일 이후 출산한 구성원에게 출산장려금 6천만 원을 지급합니다.이후 자녀가 만 8세가 될 때까지 매년 500만 원씩 최대 4천만 원을 추가 지급합니다.
아이당 최대 1억 원이 지원되는 것으로,바카라 알2025년 이전에 출산한 만 8세 이하의 자녀에 대해서도 나이에 따라 육아지원금이 차등 지급됩니다.
크래프톤은 육아휴직 기간을 최대 2년까지 연장해 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원을 강화하기로 했습니다.휴직 기간 연장에 따른 대체인력 채용에도 적극 나설 계획으로,카지노 실존 인물휴직 기간 전후 각 1개월까지의 대체 인력 채용 기간도 연장해 최대 26개월 근무할 수 있게합니다.
남성 구성원은 배우자의 산전 검진에 동행할 수 있도록 반차 4회를 제공하는 휴가 제도도 마련했습니다.
만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 구성원에 대해서는 '자녀 돌봄 재택근무' 제도를 신설,바카라 보증사이트 산타카지노자녀 돌봄이 필요한 시기에 최대 1개월간 재택근무를 자유롭게 선택할 수 있도록 했습니다.
“Finding NoiseAware was a miracle for us. We now have peace of mind that our neighbors have a peaceful neighborhood.”
"Every single unit that we have has NoiseAware. Every single unit that we go into will have NoiseAware. It's our first line of defense."
"We let neighbors know we're using NoiseAware to prevent parties. We want to show them that having great neighborly relationships is a priority for us, and for the whole short-term-rental community."
"I can tell my owners, 'Not only do we have insurance, but we also have guest screening and we have NoiseAware. We have multiple layers of protection for your property."
