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민 대표는 지난 13일 입장문을 통해 직장 내 괴롭힘과 성희롱으로 퇴사했다는 주장을 한 직원 A씨에 대해 "피해자는 스스로 주장한다고 생기는 개념이 아니다"라며 "그런 식이라면 세상 모든 사람이 각자 이유로 피해자"라고 밝혔다.
A씨는 상사에게 성희롱과 직장 내 괴롭힘을 당했고 민 대표는 이 상황을 묵인하고 2차 가해를 했다고 주장했다.이에 민 대표는 "자극적 워딩이 강조된 신고 내용과 누락된 내용을 냉정히 대조해 보았을 때 분명 왜곡된 정보를 다량 내포하고 있다"며 "A씨의 신고 내용을 온전히 믿기 힘든 상황이었다"고 전했다.
이어 성희롱과 직장 내 괴롭힘을 무마하기 위해 A씨를 일 못하는 직원으로 몰았다는 주장에 대해선 A씨의 업무 역량에 대한 평가는 팀원 다수가 한 평가이고 기록도 남아 있다고 설명했다.
민 대표는 "(성희롱 및 직장 내 괴롭힘) 사건 종결 후 나에게 스스로 '비겁하고 극단적이었다'고 고백하며 화해하게 해줘서 감사하다는 인사를 전달했던 걸 떠올려 보라"며 "분노로 인한 허위 신고는 다른 사람의 인생을 망가뜨릴 수 있는 무서운 일"이라고 주장했다.이어 "본인 인생이 귀한 만큼 다른 이들의 인생 또한 귀하다는 당연한 사실을 직시하라"고 지적했다.
아울러 민 대표는 이번 사건이 자신의 해임을 추진하기 위한 억지 꼬투리 잡기로 보인다며 "저는 논란의 당사자가 아님에도 억지로 끌어들여 모든 화살의 방향을 저로 겨누고 있는 점이 상당히 불순하다"고 덧붙였다.
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:서울경찰청 관계자는 “기초 질서와 도시 미관을 훼손하는 불법 전단지를 뿌리 뽑기 위해 지난달 6일부터 이달 30일까지 집중 단속을 추진 중”이라며 “강남 일대 이외 다른 지역에 대해서도 불법 전단지 ‘기획 단속’에 적극 나설 방침”이라고 말했다.
블록 체인 원리,실제 필요한 인력은 이제 3천여 명 정도로 추산되었지만 그럼에도 불구하고 여러 여건을 고려해서 2천 명 정도로 결정을 한 상황이고요.