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1호봉 세전 222만2000원 수령
초과근무 수당 단가는 최저시급 이하
공무원노조,맨유 대 울브스기본급 인상 등 요구
9급 초임(1호봉) 공무원의 월평균 급여액이 민간인 노동자의 최저임금보다 16만원 많은 수준인 것으로 나타났다.
6일 전국공무원노동조합 자료에 따르면 올해 9급 1호봉은 매달 본봉 187만7000원,직급 보조비 17만5000원,맨유 대 울브스정액 급식비 14만원,정근수당 가산금 3만원을 더해 세전 222만2000원을 받는다.
세금을 제하면 실수령액은 이보다 더 줄어든다.
이는 올해 최저시급(9860원)을 바탕으로 환산한 민간인 노동자의 월급 206만740원보다 16만1260원 많은 수준이다.
내년 최저시급이 5% 인상된다고 가정하면 이 차이는 5만8850원으로 좁혀진다.
심지어 9급 공무원이 월 10시간까지 가능한 초과근무의 시간당 수당 단가는 9414원으로,맨유 대 울브스올해 최저시급보다도 낮은 실정이다.
올해 초 인사혁신처는 9급 1호봉의 연봉이 지난해보다 6% 넘게 오른 3010만원(월평균 251만원)으로,역대 처음으로 3000만원을 넘었다고 발표했다.
이는 공무원이 월 최대로 받을 수 있는 초과근무 수당과 연 2회 지급받는 명절 휴가비까지 합산한 수치다.
올해 정부가 9급 1호봉의 보수 인상률을 전체 공무원 보수 평균 인상률(2.5%) 대비 높게 책정했지만,맨유 대 울브스하위직 공무원이 받는 보수가 고물가 시대에 여전히 터무니없이 적은 수준이라는 지적이 제기된다.
올해 9급 공채시험의 경쟁률은 21.8대 1로,맨유 대 울브스1992년(19.3대 1) 이후 가장 낮았다.경쟁률은 2016년(53.8대 1) 이후 8년 연속 하락세다.
2011년만 해도 9급 공채 경쟁률이 93.3대 1에 달할 정도로 공무원에 대한 직업 선호도가 높았다.
공무원노조는 정부에 공무원 임금 기본급 월 31만3000원 정액 인상,하위직 정근 수당 인상,정액 급식비 월 8만원 인상,맨유 대 울브스직급 보조비 월 3만원 인상 등을 요구하고 있다.
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