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육아를 위해 노동시간을 줄인 동료의 업무를 분담할 경우 보상을 받을 수 있게 됐습니다.
고용노동부는 오늘(18일) 국무회의에서 고용보험법,고용산재보험료징수법,토토 적특이란산업안전보건법 등 3개 법 시행령 개정안이 심의·의결됐다고 밝혔습니다.
이날 의결된 고용보험법 시행령 개정안에 따르면,토토 적특이란앞으로 '육아기 근로시간 단축제'를 이용하는 동료의 업무를 분담한 노동자에게 보상을 지급하는 사업주에게 정부가 최대 월 20만 원까지 지원합니다.
또 육아기 근로시간 단축 시,토토 적특이란주당 10시간까지 통상임금 100%(월 기준급여 상한 200만 원)를 고용보험기금에서 급여로 지급합니다.원래는 주당 5시간까지만 통상임금 100%를 지급하고,토토 적특이란그 이상은 80%만 지급했습니다.
'육아기 근로시간 단축제'는 8세 이하 자녀를 둔 노동자가 1년(육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 2년)간 주당 15∼35시간으로 근로시간을 줄일 수 있는 제도입니다.
근로시간 단축 시 소득이 줄어들고,토토 적특이란동료의 업무 부담이 늘어나 사용에 부담을 느끼는 노동자가 많았습니다.
이번 고용보험법 시행령 개정안은 7월 1일부터 시행됩니다.
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：재판부는 먼저 “최 회장은 노 관장과 별거 후 혼인관계 해소가 안됐는데도 2019년 2월부터 (노 관장의) 신용카드를 정지시키고 1심 판결 이후에는 현금 생활비 지원도 중단했다”며 “최 회장이 김희영 티앤씨재단 이사장과 재단을 설립하고 공개활동을 하면서 배우자 유사 지위에 있는 것처럼 행동하는 등 장기간 부정행위를 계속하면서 진심으로 반성하는 모습을 보이지 않고 일부일처제를 전혀 존중하지 않는 태도를 보였다”고 지적했다.
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